| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ожидаемый результат | Результат выполнения плана в 2025 году |
| 1. | Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов,
обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими и работниками организаций, находящихся в ведении Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Донецкой Народной Республике, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
| 1.1. | Рассмотрение уведомлений работодателей о заключении трудовых и гражданско-правовых договоров
с лицами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в МИФНС России № 2 по Донецкой Народной Республике (далее - Инспекции). | В сроки, установленные Положением, утвержденным Указом Президента РФ
от 01.07.2010 № 821 | Мотивированное заключение. Протокол заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению (далее – Комиссия). Письмо работодателю
о результатах рассмотрения уведомления. | В 2025 году получено 4 уведомления
от работодателей о заключении трудовых договоров
с лицами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Инспекции. Даны мотивированные заключения
об отсутствии признаков возможного возникновения конфликта интересов, так как указанные функциональные обязанности сотрудников не входили должностные регламенты согласно занимаемым ними ранее должностям в Инспекции. Решения были вынесены председателем без заседания Комиссии. |
| 1.2. | Рассмотрение обращений бывших государственных служащих Инспекции о даче согласия
на замещение должности
в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции
по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет
со дня увольнения с государственной службы. | В сроки, установленные Положением, утвержденным Указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821 | Мотивированное заключение. Протокол заседания Комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению. Письмо бывшему государственному служащему
с приложением выписки из протокола. | Обращения от бывших государственных служащих Инспекции не поступали. |
| 1.3. | Представление в прокуратуру Донецкой Народной Республики сведений об уволенных государственных служащих Инспекции, в отношении которых уведомления
о трудоустройстве не поступали, либо представлены с нарушением сроков
или форм, а также при трудоустройстве которых допущены нарушения антикоррупционного законодательства для решения вопроса о принятии мер прокурорского реагирования. | Ежегодно (на постоянной основе
при поступлении уведомления о трудоустройстве, которые представлены с нарушением сроков или форм, а также при трудоустройстве,
в которых допущены нарушения антикоррупционного законодательства), направление информации в УФНС России по Донецкой Народной Республике согласно п. 1.3 Плана противодействия коррупции ФНС России на 2021-2024 годы, утвержденного приказом ФНС России
от 30.09.2021 № ЕД-7-4/461@ (с изменениями) | Минимизация рисков возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод
и преимуществ для организации, рассматриваемой государственным служащим Инспекции
в качестве будущего места работы. Минимизация рисков неправомерного использования служебной информации в интересах организации после увольнения
с государственной службы из Инспекции. Письмо в прокуратуру Донецкой Народной Республики. | Письмом от 14.05.2025 № 01-04/00087дсп направлено письмом в прокуратуру Донецкой Народной Республики сведения об уволенных государственных служащих Инспекции, в отношении которых сведения не поступали.
С нарушением сроков или форм, а также
при трудоустройстве, которых допущены нарушения антикоррупционного законодательства,
не направлялись в прокуратуру Донецкой Народной Республики по причине их отсутствия. |
| 1.4. | Рассмотрение уведомлений государственных служащих
и работников подведомственных организаций о фактах обращения
в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. | В сроки, установленные Порядком, утвержденным приказом ФНС России от 15.03.2011 № ММВ-7-4/202@ | Регистрация уведомления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений. Докладная записка о поступлении уведомления. Письмо в органы Прокуратуры, органы внутренних дел, органы Федеральной службы безопасности либо в их территориальные органы. | В 2025 году уведомления государственных служащих о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не поступали. |
| 1.5. | Рассмотрение уведомлений государственных служащих
и работников подведомственных организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов. | В сроки, установленные Положением, утвержденным Указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821 | Регистрация уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Мотивированное заключение. Докладная записка о поступлении уведомления. Протокол заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению. Письмо о результатах рассмотрения уведомления. | В 2025 году получено 2 уведомления
от 2 государственных служащих о возникновении возможной личной заинтересованности
при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Все уведомления зарегистрированы в журнале. Проведен анализ уведомлений и предоставлены докладные записки на имя председателя Комиссии. По 2 уведомлениям вынесены решения без заседания Комиссии по причине фактического отсутствия личной заинтересованности, которая возможно может привести к конфликту интересов. |
| 1.6. | Прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Сведения о доходах). | Ежегодно: до 30 апреля 2025 г. Уточненные сведения: до 30 мая 2025 г. | Обеспечение исполнения гражданскими служащими Инспекции обязанности по представлению сведений о доходах. Доклад начальнику Инспекции об итогах проведения декларационной кампании. | В рамках декларационной комиссии подано
39 сведений о доходах гражданских служащих Инспекции. Подготовлен доклад начальнику Инспекции об итогах проведения декларационной кампании. |
| 1.7. | Мониторинг представления сведений о доходах в рамках декларационной кампании с информированием начальников отделов Инспекции о ходе декларационной кампании и исполнительской дисциплине. | 1 раз в месяц в период с 01 января по 30 апреля 2025 г. | Служебная записка начальнику Инспекции о ходе декларационной кампании и исполнительской дисциплине в отношении заместителей начальников отделов Инспекции. Контроль исполнения обязанности по представлению сведений о доходах. | В соответствии с письмом УФНС России по Донецкой Народной Республике от 17.01.2025 № 17-43/0375@ еженедельно предоставлялась информация о количестве принятых справок в рамках декларационной кампании. Нарушения отсутствуют. |
| 1.8. | Мониторинг представления сведений о доходах в рамках декларационной кампании с информированием заместителей начальника Инспекции о ходе декларационной кампании и исполнительской дисциплине в отношении начальников отделов Инспекции. | 1 раз в месяц в период с 01 января по 30 апреля 2025 г. | Служебная записка заместителям начальника Инспекции о ходе декларационной кампании и исполнительской дисциплине в отношении начальников отделов Инспекции. Контроль исполнения обязанности по представлению сведений о доходах. | В соответствии с письмом УФНС России по Донецкой Народной Республике от 17.01.2025 № 17-43/0375@ еженедельно предоставлялась информация о количестве принятых справок в рамках декларационной кампании. Нарушение исполнительской дисциплины В ходе декларационной кампании отсутствуют. |
| 1.9. | Организация работы, направленной на выявление личной заинтересованности служащих (работников) при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов. | Ежегодно | Организационно-распорядительные документы | Работа, направленная на выявление личной заинтересованности служащих при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов не организовывалась по причине отсутствия закупок 2025 году. |
| 2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Донецкой Народной Республике, мониторинг коррупционных рисков
и их устранение |
| 2.1. | Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных: - гражданскими служащими Инспекции; - заместителями начальника Инспекции; - гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы; | По результатам проведенного анализа | Доклад о наличии признаков представления недостоверных или неполных сведений, конфликта интересов и иных нарушений положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации. | Проведен анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представленных: - гражданскими служащими инспекции – 36; - заместителями начальника Инспекции – 2; - начальник Инспекции – 1; - гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы – 12. Нарушений о наличии признаков представления недостоверных или неполных сведений, конфликта интересов и иных нарушений не выявлено. |
| декабрь 2025 г. | Сводный доклад о результатах анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный год. | Сводный доклад представлен начальнику Инспекции в декабре 2025 г. |
| 2.2. | Мониторинг реализации антикоррупционных мер в Инспекции. | В течение
2025 г. ежеквартально, до 1 мая, до 1 августа, до 1 октября, до 1 февраля | Отчет о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Инспекции. Письмо в УФНС России по Донецкой Народной Республике о направлении сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Инспекции. | Отчет о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Инспекции в 2025 году подавался ежеквартально в установленные сроки. |
| 2.3. | Мониторинг эффективности деятельности отдела кадров
и безопасности Инспекции
по профилактике коррупционных
и иных правонарушений. Проведение оценки эффективности деятельности отдела кадров
и безопасности Инспекции. | Ежегодно в ноябре | Отчет об эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела кадров и безопасности Инспекции. Письмо в УФНС России по Донецкой Народной Республике о направлении результатов проведенной оценки. | Отчет об эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела кадров и безопасности Инспекции предоставлен в письме от 19.11.2025 № 01-05/03426@ |
| 3. | Взаимодействие Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Донецкой Народной Республике
с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Донецкой Народной Республике |
| 3.1. | Анализ практики рассмотрения обращений граждан Российской Федерации
и организаций по вопросам противодействия коррупции, в т.ч. поступивших в рамках «телефона доверия», «горячей линии» или иных подобных инструментов. | В течение 2025 г. | Доклад по результатам рассмотрения сообщения. | В течение 2025 года обращения граждан Российской Федерации и организаций по вопросам противодействия коррупции не поступали. |
| 4. | Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Донецкой Народной Республике |
| 4.1. | Управление инцидентами в Инспекции в части правонарушений со стороны сотрудников Инспекции, связанных
с исполнением должностных обязанностей (сведения о фактах коррупции, других должностных преступлений и нарушений). | В течение 2025 г. | Принятие мер реагирования на выявленные инциденты. | В течение 2025 года инциденты в части правонарушений со стороны сотрудников Инспекции отсутствуют. |
| 4.2. | Развитие системы управления инцидентами информационной безопасности в Инспекции. | В течение 2025 г. | Выявление, противодействие и ликвидация угроз безопасности информации в Инспекции. Организационно-распорядительные документы. Программное обеспечение. | В течение 2025 года угрозы безопасности информации в Инспекции отсутствовали. В Инспекции используется исключительно разрешенное программное обеспечение. |
| 5. | Организация профессионального развития и антикоррупционного просвещения |
| 5.1. | Проведение совещания-семинара
по актуальным вопросам безопасности и профилактики коррупционных
и иных правонарушений
с федеральными государственными гражданскими служащими Инспекции, в функции которых входят вопросы безопасности, профилактики коррупционных и иных правонарушений. | В течение 2025 г. (по необходимости) | Рассмотрение и обсуждение актуальных вопросов соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, принятию мер по выявлению и устранению причин и условия, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе и иных вопросов по профилактике коррупционных, правонарушений, в т. ч. по: предотвращению и урегулированию обеспечению конфликта интересов, рассмотрению уведомлений о трудоустройстве бывших государственных служащих, запрета на получение в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей вознаграждений от физических и юридических лиц, соблюдение кодекса этики и служебного поведения, иных вопросов противодействия коррупции. Повышение правовой грамотности гражданских служащих Инспекции в вопросах противодействия коррупции. | В течение 2025 года проведено 4 совещания-семинара в Инспекции в части исполнения требований антикоррупционного законодательства Российской Федерации. |
| 5.2. | Обеспечение участия федеральных государственных гражданских служащих Инспекции, в должностные обязанности которых входит работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в мероприятиях профессионального развития в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции. | В течение 2025 г. | Приобретение федеральными государственными гражданскими служащими Инспекции, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, новых знаний и умений, развитие их профессиональных и личностных качеств в целях поддержания и повышения уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей. | Обучение государственных гражданских служащих Инспекции по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Предупреждение коррупции на государственной службе» прошел 1 человек. |
| 5.3. | Организация мероприятий (обучения) по профессиональному развитию
в области противодействия коррупции для лиц, впервые поступивших на государственную службу в Инспекцию и замещающих должности, связанные
с соблюдением антикоррупционных стандартов. | ежегодно, до 31 декабря 2025 г. | План-график дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы в образовательных учреждениях, находящихся в ведении ФНС России, утвержденный приказом ФНС России. | В письме от 13.06.2023 № 01-36/00739@ направлена информация о потребности в обучении в 2024 году и плановых 2025-2026 годах (централизованное) в ФГО. |