Дата публикации: 15.06.2017 14:58 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
С начала июня текущего года в Республике Марий Эл прошла серия мероприятий, направленных на вывод бизнеса из «тени», а другими словами – на легализацию трудовых отношений.
Комиссии по легализации с участием представителей налоговой службы республики и различных контролирующих органов прошли в Волжске, поселках Медведево, Килемары, Параньга. На них заслушивались «проблемные» налогоплательщики, ведущие бизнес по «серым» схемам, – без оформления трудовых отношений со своими работниками, не имеющие статуса индивидуальных предпринимателей, не уплачивающие налоги, но, тем не менее, пользующиеся всеми социальными благами фактически за счет законопослушных граждан.
Вопросы неформальной занятости рассматривались также на заседаниях межведомственных рабочих групп в Прокуратуре Республики Марий Эл и в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл.
Такое пристальное внимание к проблеме неформальной занятости неслучайно.Неформальная занятость, то есть работа без оформления трудовых договоров и получение заработной платы «в конверте» занимает существенную часть российского трудового рынка.
Наибольшее количество применения схем ухода от налогообложения связано со сферой торговли, оказанием транспортных услуг, строительством, деревообрабатывающей отраслью.
В Марий Эл более 100 тысяч (а это почти 15% экономически активного населения) квалифицируются как безработные, то есть якобы не имеющие источников доходов и, соответственно, средств существования.
За первый квартал 2017 года в Марий Эл выявлено 232 работодателя, выплачивающих зарплату ниже среднеотраслевого уровня по виду экономической деятельности. Из них 224 не дотянули размер поощрения за труд своих работников и до минимального размера оплаты труда. Большинство из таких горе-работодателей являются потенциальными участниками «легализационных» комиссий, созданных во всех налоговых инспекциях и при администрациях муниципальных образований. Заслушивания на таких мероприятиях становятся хорошими мотиваторами для заключения трудовых договоров со своим персоналом, повышения зарплаты до нормальных размеров и ее своевременной выплаты.
Для особо недисциплинированных налоговых агентов предусмотрены и более жесткие меры ответственности – направление материалов в органы прокуратуры и следственные органы.
Следует помнить, что участники «неформального» трудового рынка находятся в весьма уязвимом положении, даже не подозревая этого: они во многих случаях не могут защитить себя юридически от произвола работодателя. Еще одна черта данного явления – уход «в тень», неуплата налогов и прочих обязательных выплат, что оказывает негативное влияние на экономику.