Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Республике Мордовия (431700, Республика Мордовия, Чамзинский район, п. Чамзинка, ул. Победы, 10, телефон: 8-237-2-22-54, факс: 8-237-2-29-30) в лице начальника Авдонина Геннадия Васильевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Республике Мордовия, проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – ведущий специалист эксперт отдела информатизации в Межрайонной ИФНС России № 3 по Республике Мордовия.
Претенденты, заявившие об участии в конкурсе на замещение вакантной должности старшей группы должностей категории «специалисты», должны соответствовать квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации и приказом ФНС России от 16.10.2012 №ММВ-7-4/500@ «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы».
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
- правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
- порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
- системы взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Федеральной налоговой службой основных задач и функций;
- системы межведомственного взаимодействия;
- системы управления государственными информационными ресурсами;
- информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- системы управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией;
- должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
- квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
- ведения делопроизводства, составления делового письма;
- сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
- работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- с системами межведомственного взаимодействия;
- с системами управления государственными информационными ресурсами;
- с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- с системами управления электронными архивами;
- с системами информационной безопасности;
- с системами управления эксплуатацией.
Требования к замещаемой должности: высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы:
Без предъявления требований к стажу.
Претенденты на замещение вакантной должности государственной гражданской службы соответствовать требованиям действующего законодательства, дающим право поступления на гражданскую службу (наличие гражданства Российской Федерации, возраст старше 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации) и отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой (ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Денежное содержание федерального государственного гражданского служащего состоит из:
Ведущий специалист эксперт:
- Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) – 3985 руб.
- Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином* -
- Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса -1436 руб.;
- Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса -1197 руб.;
- Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса -1117 руб.;
- Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации* до 30% должностного оклада;
- Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации 60-90% должностного оклада;
- Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя;
- Ежемесячного денежного поощрения - один должностной оклад;
- Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска- 2 месячных оклада денежного содержания;
- Материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 оклад месячного денежного содержания
- Материальной помощи в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
- Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
* - Указанные выплаты выплачиваются при наступлении права на них.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х6 см на матовой бумаге.
Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 №667-р, характеристику с последнего места прохождения государственной службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
- гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
- супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы,
по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнение должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в указанный срок размещается на сайте Управления в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 18.01.2013г. по 07.02.2013г. Время приема документов: с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут (ежедневно), пятница с 8 часов 30 минут до 16 часов 15 минут, кроме выходных дней.
Адрес места приема документов: 431700, Республика Мордовия, Чамзинский район, п. Чамзинка, ул. Победы, 10, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №3 по Республике Мордовия, кабинет 108, телефон 8-834-37-2-22-54, факс: 8-834-37-2-29-30; E-mail: i132200@m22.r13.nalog.ru
Конкурс планируется провести 25.02.2013г
Приложение: образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещения вакантной должности государственной гражданской службы, бланк анкеты, образец анкеты.
Начальник Межрайонной ИФНС
России № 3 по Республике Мордовия
Г.В. Авдонин