Дата публикации: 27.04.2026 10:24
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
В случае, когда физическое лицо (не ИП) заключает с иностранным специалистом, работающем на патенте, гражданско-правовой договор для выполнения работ или оказания услуг (например, ремонтные работы, услуги по уходу за ребенком и т.д.), оно становится страхователем по отношению к работнику.
Выплаты и иные вознаграждения в пользу иностранных граждан, производимые физическим лицом, облагаются страховыми взносами по единому тарифу в размере,
установленном Налоговым кодексом Российской Федерации:
- в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 30 процентов;
- свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 15,1 процента.
В связи с этим физическому лицу, осуществляющему выплаты, необходимо встать на учет в качестве плательщика страховых взносов. Для этого нужно представить в налоговый орган
заявление физического лица о постановке на учет (снятии с учета) в качестве плательщика страховых взносов (в качестве медиатора).
Наиболее удобный способ направить заявление — в электронном виде через
личный кабинет или по ТКС. Бумажное заявление можно принести лично или через представителя в любой налоговый орган либо отправить почтой.
После регистрации в качестве плательщика страховых взносов физическое лицо обязано представлять в налоговый орган:
- Уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов (КНД 1110355) – ежемесячно не позднее 25 числа месяца, на который приходится срок уплаты налога.
- Расчет по страховым взносам (КНД 1151111) – ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за кварталом.
- Персонифицированные сведения о физических лицах (КНД 1151162) – ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за истекшим.
Исчислять и уплачивать страховые взносы необходимо не позднее 28 числа следующего календарного месяца.
Обязанность по исчислению и уплате налога на доходы физических лиц возлагается на иностранного работника.