Дата публикации: 28.01.2014 09:53 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата, или оплата труда работника, - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Работодатели, пытаясь уменьшить налоги, прибегают к так называемым "серым" схемам расчетов с сотрудниками. Выплата неофициальной зарплаты означает, что организация занижает базу для начисления страховых взносов во внебюджетные фонды и не удерживает или не полностью удерживает с таких доходов налог на доходы физических лиц.
В случае получения дохода, с которого организация-работодатель не удержала налог, сотрудник обязан в срок до 30 апреля следующего года самостоятельно задекларировать такой доход и до 15 июля уплатить с него налог в бюджет (пп. 4 п. 1, п. 4 ст. 228 и п. 1 ст. 229 Налогового кодекса РФ). Кроме того, за непредставление в установленный срок декларации по форме 3-НДФЛ установлены штрафные санкции. Согласно пункту 1 статьи 119 Налогового кодекса РФ сумма штрафа составляет 5% от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате или доплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления.
Минимальная сумма штрафа – 1 тысяча рублей, максимальная - 30% от суммы налога, подлежащей уплате в бюджет.
За уклонение физического лица от уплаты налогов статьей 198 Уголовного кодекса РФ предусмотрена и уголовная ответственность: от штрафа в размере 100 тысяч рублей до лишения свободы на срок до трех лет.
Управление напоминает, что по вопросам выплаты заработной платы «в конвертах» граждане могут обратиться по телефону доверия налоговых органов Удмуртской Республики (3412)488-618.