Дата публикации: 08.09.2014 11:56 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
В ИФНС России по Ленинскому району г. Ижевска прошел семинар среди бухгалтеров и руководителей организаций. Особое внимание налогоплательщиков было обращено на позицию Федеральной налоговой службы, согласованную с Министерством финансов Российской Федерации, по вопросу учета в целях исчисления налога на прибыль расходов, связанных с командированием работников в выходные дни (письмо ФНС России от 20.08.2014 № СА-4-3/16564).
Было отмечено, что согласно пункту 1
статьи 252 Налогового кодекса РФ расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком, при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
Если правила внутреннего распорядка, утвержденные руководителем организации, предусматривают режим работы в выходные и праздничные дни, затраты, связанные с выплатой компенсации работникам за дни отъезда в командировку и дни прибытия из командировки, приходящиеся на выходные дни, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда на основании пункта 3
статьи 255 Налогового кодекса РФ при условии их соответствия критериям, установленным пунктом 1
статьи 252 Налогового кодекса РФ.
Согласно подпункту 12 пункта 1
статьи 264 Налогового кодекса РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся, в частности, расходы на командировки, включая расходы на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы.
Расходы на приобретение проездного билета для проезда работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций. При этом указанные расходы включаются в налоговую базу по налогу на прибыль, если дата выбытия из места командировки к месту постоянной работы (дата отправления работника к месту командировки) совпадает с датой, на которую приобретен такой проездной билет, а также, если задержка выезда командированного из места командировки (либо более ранний выезд работника к месту назначения) произошла с разрешения руководителя, подтверждающего в соответствии с установленным порядком целесообразность произведенных расходов.