Дата публикации: 27.09.2013 21:17 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Статьей 204 Трудового кодекса РФ определено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
При определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц в соответствии с пунктом 1 статьи 210 Налогового кодекса РФ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.
В статье 217 Налогового кодекса РФ предусмотрен исчерпывающий перечень доходов, не подлежащих налогообложению. Любые доходы, не перечисленные в данной статье Налогового кодекса РФ, включаются в налоговую базу по НДФЛ.
Стипендии, выплачиваемые организацией лицам, ищущим работу, или работникам данной организации в порядке, предусмотренном главой 32 Трудового кодекса РФ, не поименованы в статье 217 Налогового Кодекса РФ и подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.