На прошедшем вебинаре главный государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля НДФЛ и страховых взносов Ирина Кискидосова представила обзор изменений в налоговом законодательстве по страховым взносам, вступивших в силу с 2026 года.
1. Взносы за руководителей коммерческих организаций:
- если зарплата директора за месяц меньше МРОТ (27 093 руб.), взносы начисляются исходя из МРОТ. Это правило действует независимо от:
• нахождения на больничном;
• отпуска без сохранения зарплаты;
• отсутствия финансово хозяйственной деятельности.
- если зарплата выше МРОТ, взносы начисляются по общим правилам. Сумма взносов за месяц составляет 8127,90 руб. (27093⋅30%).
Исключение: если руководитель участвует в СВО (мобилизация, контракт, добровольческое формирование), взносы за этот период не начисляются (Письмо ФНС от 29.12.2025 № БС-4-11/11758@).
2. Льготные тарифы для МСП применяют только организации и ИП из приоритетных отраслей:
- 15 % сверх 1,5 МРОТ:
• предприятия общепита (п. 13.1, п. 2.4 ст. 427 НК РФ);
• компании из Перечня Правительства (распоряжение от 27.12.2025 № 4125 р).
- 7,6 % сверх 1,5 МРОТ — для обрабатывающих производств (п. 13.2, п. 2.5 ст. 427 НК РФ).
Остальные субъекты МСП льготами не пользуются.
3. Особые тарифы для отдельных отраслей:
- IT компании:
• 15% — с выплат до предельной базы;
• 7,6% — сверх предельной базы (п. 2.2–2.2 ст. 427 НК РФ).
- Радиоэлектронная промышленность:
• 0% — сверх предельной величины базы;
• 7,6% — в пределах предельной величины (п. 2.2 ст. 427 НК РФ).
Льгота действует с месяца включения в реестр и при выполнении условия о доле доходов.
- Религиозным организациям продлена льгота до 2036 года:
• 0,0% — сверх предельной базы;
• 7,6% — в пределах базы (п. 2.6 ст. 427 НК РФ).
4. Материальная помощь при рождении ребёнка не облагается взносами до 1 млн руб. на каждого ребёнка (в течение первого года после рождения/усыновления/установления опеки) (пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Дата вступления в силу всех изменений — 01.01.2026.