Дата публикации: 11.10.2018 16:37
1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Чувашской Республике (429900, Чувашская Республика, г. Цивильск, ул. Терешковой, д. 5а. Телефакс: (83545) 2-25-18, сайт УФНС России по Чувашской Республике: www.nalog.ru), в лице начальника Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Чувашской Республике Овчинникова Александра Витальевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Чувашской Республике, утвержденного Управлением Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике 20 декабря 2006 года, проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации по старшей группе должностей категории «специалисты»:
№ п/п | Наименование отдела | Наименование вакантной должности |
1 | Отдел камеральных проверок | Государственный налоговый инспектор (1 единица) |
2. Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв по старшей группе должностей:
высшее образование, без предъявления требований к стажу;
профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч. 6 ст. 12 Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на сайте Минтруда (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих инспекции состоит из:
Должность государственной
гражданской службы | Государственный
налоговый инспектор |
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной
гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) (руб.) | 4198,00 |
Месячного оклада в соответствии
с присвоенным классным чином* (руб.) | 1227-1576 |
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской
службе Российской Федерации* | до 30% должностного оклада |
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы Российской Федерации | 60%-90% должностного оклада |
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с положением, утвержденным
представителем нанимателя |
Ежемесячного денежного поощрения | один должностной оклад |
Единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска | в размере 2-х месячных окладов денежного содержания |
Материальной помощи при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска | в размере 1 оклада месячного денежного содержания |
Материальной помощи | в соответствии с положением, утвержденным
представителем нанимателя |
Других выплат, предусмотренных соответствующими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | |
* - Указанные выплаты выплачиваются при наступлении права на них.
3. Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: http://www.gossluzhba.gov.ru представляются в Инспекцию гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте по адресу: Чувашская Республика, г. Цивильск, ул. Терешковой, 5а, каб. 22 или в электронном виде с использованием указанной выше федеральной государственной информационной системы в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации». Время приема документов: понедельник-четверг с 10-00 до 17-00 часов, пятница с 10-00 до 16-00 часов, обеденный перерыв с 13-00 до 13-45 часов, телефон: (83545) 2-25-18, (21) 66-21. Сайт УФНС России по Чувашской Республике: www.nalog.ru. Ответственный за прием документов Иванова Ирина Юрьевна, Евдокимова Елена Николаевна.
В случае направления документов по почте, датой подачи считается дата их поступления в Инспекцию. Документы, поступившие после установленного для приема срока, возвращаются адресату по его письменному заявлению.
4. Информация об условиях прохождения гражданской службы размещена на сайте Федеральной налоговой службы в разделе Государственная гражданская служба.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) – в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суде, – в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (в деловом костюме), размером 3x4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); если институт является негосударственным образовательным учреждением, просим представить его лицензию и аккредитацию на период обучения;
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у) (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
- копию и оригинал документа воинского учета;
- согласие на обработку персональных данных;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Чувашской Республике (далее - Инспекция), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе Инспекции, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- согласие на обработку персональных данных.
5. Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его не соответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Если в результате проведения конкурса не будут выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
6. Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса Инспекция размещает в региональном блоке сайта ФНС России www.nalog.ru и на сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: http://www.gossluzhba.gov.ru информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляет кандидатам уведомления в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью с использованием вышеуказанной федеральной государственной информационной системы. Предполагаемая дата проведения конкурса – 16 ноября 2018 года по адресу: Чувашская Республика, г. Цивильск, ул. Терешковой, 5а, каб. 22.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей (включение в кадровый резерв), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и анкетирование, обеспечивающих проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
правил делового этикета;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. По результатам конкурса издается приказ Инспекции о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Инспекции кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Инспекции кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт Инспекции о включении его в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
8. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалификационной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте ФНС России (региональный блок) и Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
9. Документы претендентов для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
10. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.