Межрайонная ИФНС России № 15 по Алтайскому краю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

1. Межрайонная ИФНС России № 15 по Алтайскому краю (656068, г. Барнаул, Социалистический пр., д. 47, факс +7(3852) 65-95-86, телефон +7(3852) 65-95-60, е-mail: u2225@m25.r22.nalog.ru) в лице начальника инспекции Сидоркина Николая Михайловича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 15 по Алтайскому краю, утвержденного 03.11.2015 руководителем УФНС России по Алтайскому краю, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы:

• категории «специалисты»:
  • государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2;
  • ведущий специалист–эксперт отдела регистрации и учета налогоплательщиков;
  • ведущий специалист–эксперт отдела регистрации, ведения реестров и обработки данных;
• категории «обеспечивающие специалисты»:
  • старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок № 1.
    

2. К претендентам на участие в конкурсе предъявляются следующие требования.

Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:

2.1. Наличие высшего образования.
2.2. Наличие профессиональных знаний – должен знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
• правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
• правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• служебный распорядок Инспекции;
• порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
• в области  информационно- коммуникационных технологий (базовый уровень) - аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
• должностной регламент.
  

2.3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам – должен иметь навыки:

• работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
• квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
• ведения делопроизводства, составления делового письма;
• сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
• в области информационно – коммуникационных технологий (базовый уровень) - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
  

Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «обеспечивающие специалисты»:

2.4. Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности отдела.

2.5. Наличие профессиональных знаний – должен знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
• правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
• правила делового этикета;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• служебный распорядок Инспекции;
• порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
•  аппаратное и программное обеспечение;
• в области  информационно- коммуникационных технологий (базовый уровень) - аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
• должностной регламент.
  

2.6. Квалификационные требования к профессиональным навыкам – должен иметь навыки:

• обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечения деятельности структурных подразделений;
• планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой;
• в области информационно – коммуникационных технологий (базовый уровень) - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
  

3. Условия прохождения государственной гражданской службы: обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам (при необходимости) и т.д.); предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеназванного Закона; предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

4. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 08.07.2016 по 28.07.2016, ежедневно, кроме субботы и воскресенья: с понедельника по четверг – с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 12.48.  

5. Адрес места приема документов и проведения конкурса: 656068, г. Барнаул, пр. Социалистический, д. 47, Межрайонная ИФНС России № 15 по Алтайскому краю, отдел кадров и безопасности, кабинет № 807, телефоны: +7(3852) 29-76-55. Ответственные за прием документов: Райлян Валентин Павлович, Завидова Мария Александровна.

6. Для участия в конкурсе гражданин представляет в отдел кадров и безопасности Межрайонной ИФНС России № 15 по Алтайскому краю следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению, форма № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

7. Ориентировочно конкурс будет проведен в сентябре 2016 года, точная дата и время проведения будут сообщены конкурсантам дополнительно в письменной форме.

8. Конкурсная комиссия находится по адресу: 656068, г. Барнаул, пр. Социалистический, д. 47, Межрайонная ИФНС России № 15 по Алтайскому  краю, отдел кадров и безопасности, кабинет № 807, телефон: +7(3852) 29-76-55, факс +7(3852) 65-95-86, e-mail: u2225@m25.r22.nalog.ru. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

9. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты). При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

10. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв инспекции, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

О результатах конкурса кандидаты, участвующие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте ФНС России в рубрике «Информация о результатах конкурса».

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения данного срока документы хранятся в отделе кадров и безопасности, после чего подлежат уничтожению.