Дата публикации: 12.11.2014 14:27 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по г. Краснодару (350001, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 75/5, т. (861) 267-94-39, 267-58-21, факс (861) 267-65-03) в лице исполняющего обязанности начальника Инспекции Алаторцевой Лилианы Анатольевны, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по г. Краснодару, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы):
Главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2.
2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
высшее профессиональное образование («Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление» и т.п.), навыки работы на компьютере.
Требования к стажу: не менее 2 лет замещение должности государственной гражданской службы или 4 года стажа по специальности.
2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок Инспекции;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
должностной регламент.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;
ведения деловых переговоров, составления делового письма;
взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
3. Начало приёма документов для участия в конкурсе – с 14.11.2014 г. по 04.12.2014.
4. Адрес места приёма документов для участия в конкурсе: 350001, г. Краснодар,
ул. Ставропольская. 75/5, Инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по г. Краснодару, кабинет 303, т. (861) 267-58-21, 267-94-39, режим работы с 9.00 до 13.00 и с 13.45 до 18 часов, пятница – до 17 часов. Ответственный за приём документов – заместитель начальника отдела кадров и безопасности Андреева Анна Владимировна.
5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192), с приложением фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
а) личное заявление.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 350001, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 75/5, ИФНС России № 3 по г. Краснодару, кабинет 303, телефон: (861) 267-94-39, 267-58-21, факс: 267-65-03,официальный сайт: www.nalog.ru.
7. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
8. Ориентировочная дата проведения конкурса - в 12 часов 28 июня 2014 года по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 75/5, кабинет 303.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 11 часов по тому же адресу.
9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Примерное количество тестовых вопросов – 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы не более 20%. Тест составляется на основе перечня вопросов и обеспечивает проверку знаний участников конкурса:
- Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
- Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
- Должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
- Нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированным временем на ответы.
9. Победитель конкурса определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признаётся участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Инспекции.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв. Претендент (кандидат), а также граждане, не допущенные к участию в конкурсе, могут обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.
По результатам конкурса издаётся приказ ИФНС России № 3 по г. Краснодару о назначении победителя и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Включение государственного гражданского служащего (гражданина) – победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом ИФНС России № 3 по г. Краснодару с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.