Дата публикации: 28.01.2015 16:35 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю 350000, г. Краснодар, ул. им. Гоголя д. 90. Телефон: (861) 262-29-32, факс 262-68-04, Е-mail: u230500@r23.nalog.ru, в лице руководителя Семенова Алексея Николаевича, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю от 13 июня 2012 года, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю:
- главный специалист-эксперт общего отдела.
2. К претенденту на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы; правил делового этикета, порядка работы с обращениями граждан; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента.
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Условия работы: рабочее время с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45, обеденный перерыв с 13-00 до 13-45.
Обязательный испытательный срок от 1 месяца до 1 года для граждан, впервые поступающим на гражданскую службу, для граждан, ранее проходивших государственную службу Российской Федерации, может устанавливаться испытательный срок от 1 до 6 месяцев.
Должностные обязанности главного специалиста-эксперта общего отдела:
- обеспечивает работу приемной Руководителя;
- обеспечивает обработку персональных данных, исполняет и координирует исполнение приказа УФНС России по Краснодарскому краю от 21.09.2012 № 01-01/197@ «Об утверждении Положения о порядке обработки персональных данных в УФНС России по Краснодарскому краю;
- выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя Управления;
- получает необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей, вызывает по поручению руководителя сотрудников Управления;
- доводит до исполнителей поручения руководителя Управления;
- организовывает телефонные переговоры Руководителя Управления;
- принимает поступающую на имя руководителя корреспонденцию, включая ДСП-документы). Готовит проекты резолюций Руководителя Управления в программе «СЭД - Регион», вносит уточненные резолюции Руководителя, осуществляет постановку документов (в том числе ДСП) на контроль, обеспечивает передачу после рассмотрения в структурные подразделения или конкретным исполнителям;
- отслеживает ход исполнения документов, поставленных на контроль Руководителем Управления, подготавливает информацию по их исполнению;
- принимает служебные документы на подпись руководителю. Контролирует правильность их оформления.
- осуществляет регистрацию писем Руководителя по вопросам основной деятельности;
- формирует дела: «Письма Руководителя Управления по вопросам основной деятельности», «Журнал регистрации входящих и исходящих телефонограмм» в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и сдачу в архив в установленные сроки;
- принимает и регистрирует телефонограммы. Доводит телефонограммы до сведения Руководителя Управления, по резолюции Руководителя Управления - до исполнителей;
- в дни приема граждан обеспечивает ведение личного приема Руководителем и его заместителями. Ведет регистрацию, систематизацию и учет граждан, обратившихся лично к руководителю Управления и его заместителям в базе данных «Обращения» в СЭД – Регион;
- выполняет технические функции в системе СЭД-Регион по обеспечению и обслуживанию работы заместителей руководителя Управления: принимает по реестру зарегистрированную на имя заместителей руководителя корреспонденцию и передает на рассмотрение, принимает документы с грифом ДСП (возврат после визы) на бумажном носителе для визирования заместителем руководителя, создает по документам (в том числе ДСП) поручения с проектами резолюций, внесение в них изменений по визе заместителя руководителя Управления в регистрационную карточку (РК) в БД «Канцелярия Руководителя», БД «Канцелярия ЗГ» и отправляет их на исполнение, осуществляет постановку документов (в том числе ДСП) на контроль по визе заместителя руководителя Управления, копирует документы, поступившие на бумажном носителе (в том числе ДСП) для соисполнителей по визе заместителя руководителя Управления. Заполняет лист рассылки в РК документа для ознакомления соисполнителей по документам в электронном виде, передает зарегистрированную корреспонденцию (в том числе ДСП) по резолюции заместителя руководителя в структурные подразделения или конкретным исполнителям по реестру, отслеживает ход исполнения документов, поставленных на контроль по резолюции заместителя руководителя, подготавливает ежедневные справки для заместителя Руководителя по неисполненным документам;
- организует участие сотрудников Управления, начальников налоговых органов края в селекторных совещаниях, совещаниях, проводимых администрацией края;
- осуществляет контроль своевременности подготовки аналитических материалов для участия Руководителя, заместителей Руководителя в совещаниях, заседаниях на краевом уровне;
- контролирует соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан. Готовит информационно-аналитические материалы и отчеты по данному вопросу;
- организует исполнение в установленные сроки информации по запросам администрации края, подготавливает информационно-аналитические материалы и отчеты по данному вопросу;
- отвечает на телефонные вопросы о прохождении документов;
- обеспечивает сохранность номерных гербовых бланков и правильность их использования.
- в необходимых случаях выезжает в служебные командировки;
- выполняет отдельные поручения начальника Отдела, отданные в соответствии с его компетенцией.
- обеспечивает реализацию приказов ФНС России, Управления по обеспечению доступа к информационным, программным и аппаратным ресурсам Управления;
- осуществляет использование стандартных программных и аппаратных ресурсов Microsoft office, Total Commander, СЭД - Регион, Консультант, Гарант, Dipost и Dipost kd;
- выполняет поручения начальника Отдела, отданные в соответствии с его компетенцией;
- обеспечивает реализацию положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в том числе:
а) уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) уведомляет в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
- в целях обеспечения эффективности работы отдела своевременно и добросовестно, на высоком профессиональном уровне исполняет должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом;
- при исполнении должностных обязанностей соблюдает права и законные интересы граждан и организаций;
- взаимодействует с другими государственными органами для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
- проходит повышение квалификации не реже одного раза в три года в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
- соблюдает установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
- не допускает конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Управления;
- бережет государственное имущество, в том числе, предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- соблюдает служебный распорядок Управления.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 «29» января 2015 года, окончание - в 18.00 «18» февраля 2015 года.
4. Адрес места приема документов: 350000, г. Краснодар, ул. им. Гоголя д.90, Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю, отдел кадров, каб. № 225, тел. 262-47-69.
Ответственный за прием документов Абрамова Ирина Олеговна.
5. Для участия в конкурсе гражданский служащий, который замещает должность государственной гражданской службы в УФНС России по Краснодарскому краю, подает заявление на имя руководителя УФНС России по Краснодарскому краю.
6. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя УФНС России по Краснодарскому краю и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
7. Гражданин, желающий принять участие в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р с изменениями от 16.10.2007 года);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
е) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего; справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н);
з) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
и) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
к) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
л) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
8. Предполагаемая дата проведения конкурса «09» апреля 2015 года по адресу: 350000, г. Краснодар, ул. им. Гоголя, д. 90, Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю, кабинет № 225 (пропуска будут заказаны).
9. Конкурсная комиссия находится по адресу: 350000, г. Краснодар, ул. им. Гоголя, д. 90, Управление Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю, отдел кадров, каб. № 225 телефон: 262-47-69, факс: 262-68-04, e-mail: FNS_KK2014@mail.ru
Нормативные документы для самоподготовки:
1) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
2) Постановление Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 03.03.2003 №65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации»;
3) Федеральный закон от 22.10.2004 №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
5) Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
6) Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;
7) Гражданский кодекс РФ;
8) Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;
9) Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
10) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
11) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
12) Указ Президента Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
13) Указ Президента РФ от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;
14) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
15) Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;
16) Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулирования конфликта интересов»;
17) Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
18) Конституция РФ;
19) Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
20) Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
21) Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
22) Постановление Правительства Российской Федерации от 06 мая 2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации».
Более полная информация об Управлении Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю - на сайте www.nalog.ru.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – не менее 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25.
11. По итогам конкурса каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату общий балл (определяемый как сумма баллов, полученных по результатам всех конкурсных процедур). Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и собеседование, который набрал наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Победителем признается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, он может быть включен с его согласия в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю.
12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю www.nalog.ru.
13. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы