О прошедшем заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Межрайонной ИФНС России № 11 по Краснодарскому краю 21 марта 2024 года

Межрайонная ИФНС России № 11 по Краснодарскому краю (далее – Инспекция) во исполнение п. 1.1 и п. 1.5 плана противодействия коррупции Инспекции утвержденного приказом Инспекции от 12.03.2024 № 01-01/39@  «О внесении изменений в План противодействия коррупции Межрайонной ИФНС России № 11 по Краснодарскому краю на 2021-2024 годы, утвержденный приказом Межрайонной ИФНС России № 11 по Краснодарскому краю от 14.10.2021№ 01-01/59@», в целях обеспечения наполнения специализированного раздела о противодействии коррупции на официальном сайте ФНС России направляет информацию о прошедшем заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в Инспекции, которое состоялось 21 марта 2024 года:

Заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в Инспекции состоялось 21.03.2024 в 15:00 по адресу: 353560, Краснодарский край, г. Славянск-на-Кубани, ул. Красная, 7А, кабинет заместителя начальника Инспекции:

- рассмотрение уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, в отношении специалиста 1 разряда правового отдела по причине того, что его отец является главой крестьянского (фермерского) хозяйства.

Решение комиссии:

Установить что, гражданский служащий соблюдал требования к  служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов. Рекомендовать государственному служащему и руководителю государственного органа принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

- рассмотрение сообщения от 29.09.2023 (исх. от 29.09.2023 № 2285) о приеме на работу бывшего государственного служащего (заместителя начальника инспекции).

Решение комиссии:

Функций по государственному (административному) управлению организацией, которые могут повлиять на замещение должности, по трудовому договору в данной организации комиссией не установлено.