Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в МИФНС России № 12 по Приморскому краю

Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы №12 по Приморскому краю (690039, г. Владивосток, ул. Русская, д. 19, (т. 234-07-53) в лице начальника инспекции Вильчинского Владислава Леонидовича, действующего на основании Положения о Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы №12 по Приморскому краю от 16.05.2016, предусматривает провести конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

главный государственный налоговый инспектор отдела учета и работы с налогоплательщиками - 1 ед.;
старший государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля - 1

• наличие высшего образования;
• наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
• для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей (главный государственный налоговый инспектор) федеральной государственной гражданской службы не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
• наличие профессиональных знаний,

должны знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
• правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
• передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
• формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• служебный распорядок Инспекции;
• порядок работы со служебной информацией;
• аппаратное и программное обеспечение;
• возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
• должностной регламент.

наличие профессиональных навыков, должны иметь навыки:

• работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
• квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;
• ведения деловых переговоров, составления делового письма;
• взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;
• сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники.

работы:

• с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
• управления электронной почтой;
• подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

К претендентам на замещение должности старшего государственного налогового инспектора предъявляются следующие требования:

• наличие высшего образования;
• без предъявления требований к стажу;
• наличие профессиональных знаний,

должен знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
• правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
• правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• служебный распорядок инспекции;
• порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
• аппаратное и программное обеспечение;
• возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
• должностной регламент.

наличие профессиональных навыков, должен иметь навыки:

• работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
• квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
• ведения делопроизводства, составления делового письма;
• сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
• работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
• управления электронной почтой;
• подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

• личное заявление (приложение 1);
• собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение 2);
• две фотографии (3 х 4), выполненные на матовой бумаге, без уголка;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учётной форме № 001-ГС/у (приложение 3);
• иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
  • копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, при наличии на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей – отдельно на каждого по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460;
  • копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
  • при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (приложение № 1).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление (приложение № 1) на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы:

• гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
• гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон), дополнительные государственные гарантии, указанные в ст.53 Закона;
• гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность.

Начало приема документов с 10-00 часов «25» октября 2016 г., окончание приема документов в 16-00 часов «14» ноября 2016 г.

Адрес места приема документов: 690039, г. Владивосток, ул. Русская, 19, Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы №12 по Приморскому краю, отдел кадров и безопасности, каб. № 201.

Ответственный за прием документов – Митькова Наталья Валерьевна.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 07 декабря 2016 г. в 09-00 часов по адресу: 690039, г.Владивосток, ул. Русская, 19, кабинет № 317 (окончательная дата и время проведения конкурса будут сообщены кандидатам дополнительно за 15 дней до его проведения). Подведение итогов конкурса состоится после его окончания.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 690039, г. Владивосток, ул.Русская, 19, Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы №12 по Приморскому краю, отдел кадров и безопасности кабинет № 201, телефон: 234-07-53, факс: 232-05-88.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты, а также по вопросам налогового законодательства и прохождения государственной гражданской службы.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Межрайонной ИФНС России №12 по Приморскому краю либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №12 по Приморскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7 – дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Приморскому краю.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложения:

1. Образец заявления гражданина Российской Федерации (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, на 1 л.;
2. Форма Анкеты, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р), на 4 л.;
3. Форма Заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (Учетная форма №001-ГС/у  утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), на 1 л.;
4. Должностной регламент главного государственного налогового инспектора отдела учета и работы с налогоплательщиками, на 9 л.
5. Должностной регламент старшего государственного налогового инспектора отдела оперативного контроля, на 9 л.