Дата публикации: 13.05.2026 05:07
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная ИФНС России № 12 по Приморскому краю информирует о рисках для работников, получающих заработную плату «в конверте».
На первый взгляд, неофициальное трудоустройство с выплатой части заработной платы «в конверте» сулит финансовую выгоду. Однако в долгосрочной перспективе такая схема лишает работника социальных гарантий, ставит под угрозу его пенсионные накопления и создаёт риски при получении кредитов.
Главная проблема в том, что «серая» часть дохода не закреплена никакими документами. Это означает, что на неё не распространяются никакие социальные гарантии и трудовые нормы.
Вот с какими трудностями может столкнуться сотрудник, соглашающийся на такие условия:
- все выплаты, включая отпускные, больничные (в том числе по беременности и родам) и пособия, рассчитываются только исходя из официальной, «белой» части зарплаты и если она минимальна, то и выплаты будут копеечными;
- отчисления в Социальный фонд и будущая пенсия формируются только с официального дохода;
- банки при рассмотрении заявки на ипотеку или крупный кредит учитывают именно подтверждённый доход. С низкой официальной зарплатой в кредите, скорее всего, откажут;
- работник не сможете вернуть налог на доходы физических лиц (НДФЛ) за покупку квартиры, лечение или обучение, так как вычет предоставляется только с официально задекларированных доходов;
- при увольнении выходное пособие и средний заработок на время трудоустройства будут рассчитаны от официальной части. В случае спора доказать размер реальной зарплаты в суде будет практически невозможно;
- в случае разбирательств работнику может потребоваться доказывать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов.
Важно помнить, что для работодателя выплата «серой» зарплаты также влечёт за собой административную, налоговую и уголовную ответственность.
Если трудовые права гражданина нарушены, он может сообщить об этом в налоговые органы: