Дата публикации: 03.06.2026 09:51
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная ИФНС России № 12 по Приморскому краю информирует, как подростку оформить трудовые отношения.
Школьные каникулы — это не только время для отдыха, но и отличная возможность получить свой первый трудовой опыт и заработать собственные деньги. Многие подростки в этот период задумываются о подработке: кто-то разносит заказы в качестве курьера, кто-то помогает в розничной торговле или ресторанном бизнесе. Но как сделать это правильно, не нарушив закон и обезопасив себя.
По общему правилу заключить трудовой договор можно с 16 лет. Однако законодательство предусматривает исключения: например, для работы в кино, театре, а также для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью, — с 14 лет (при наличии согласия одного из родителей).
Ключевой момент перед началом работы — определиться с формой занятости. От этого зависит, кто будет платить налоги, и какие социальные гарантии можно получить. Вариантов несколько:
- Работа по найму: классический трудовой договор с работодателем;
- Гражданско-правовой договор (ГПХ): например, договор подряда или оказания услуг;
- Собственное дело: регистрация в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или применение специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (самозанятость).
Независимо от выбранной формы, деятельность должна быть легальной и прозрачной. Это главный залог защиты ваших прав.
При официальном трудоустройстве работодатель берёт на себя все хлопоты по оформлению. Для заключения договора вам понадобятся паспорт, СНИЛС и письменное согласие одного из родителей (для лиц до 15-16 лет).
Всё больше подростков выбирают путь самозанятости. Это самый простой и быстрый способ легализовать свой доход: от репетиторства до создания сайтов или продажи handmade-изделий.
Стать самозанятым можно за считанные минуты. Для регистрации достаточно ИНН и доступа к одному из сервисов:
Процесс максимально упрощён: вы регистрируетесь, получаете статус и можете сразу приступать к работе. Приложение само рассчитает сумму налога (4% при работе с физлицами и 6% — с юрлицами) и пришлёт уведомление к оплате. Для удобства можно привязать банковскую карту и настроить автоплатёж.
В этом главное отличие от работы по найму, где все налоги за вас платит работодатель, а страховые взносы идут в пенсионный фонд. У самозанятых же вся процедура уплаты налогов лежит на них самих, но она полностью автоматизирована.