8-800-222-2222
8-800-222-2222
Главная страница ИнспекцииМежрайонная ИФНС России №12 по Приморскому краю Информационные материалы для налогоплательщиков

Работа «в тени»: чем рискует самозанятый, если его используют как штатного сотрудника

Дата публикации: 17.06.2026 07:38

Межрайонная ИФНС России № 12 по Приморскому краю информирует, чем рискует самозанятый, если его используют как штатного сотрудника.

Специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) — отличный инструмент для легального ведения бизнеса. Однако некоторые работодатели пытаются использовать его для незаконной экономии, подменяя трудовые отношения.

Если работнику предлагают не официальное трудоустройство, а регистрацию в качестве самозанятого для выполнения постоянной работы — это незаконная схема уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

При выявлении признаков подмены трудовых отношений гражданско-правовыми работодателю грозят серьёзные финансовые и юридические последствия. В этом случае руководителя обяжут:
  • оформить трудовой договор с момента фактического начала работы сотрудника;
  • доплатить за весь период сотрудничества НДФЛ (13%) и страховые взносы (30%);
  • уплатить пени, а также штраф в размере 20% — 40% от неуплаченной суммы налога.
Последствия для работника: работа «в тени» — это огромный риск:
  1. У работника не будет права на оплачиваемый отпуск, больничный, декретные выплаты и оплату командировок;
  2. Работодатель может уволить в любой момент без предупреждения и выплаты компенсации, так как отсутствует защита Трудовым кодексом Российской Федерации;
  3. Если налоговая проверка докажет факт трудовых отношений, работнику могут доначислить НДФЛ (13%) и заставить уплатить его самостоятельно;
  4. Поскольку не уплачиваются страховые взносы, этот период не войдёт в страховой стаж для назначения пенсии. Размер будущей пенсии будет значительно ниже;
  5. Не будет возможности официально получать пособия по безработице или другие выплаты от государства.
Важно помнить: работа «в тени» лишает социальных гарантий — оплачиваемого отпуска, больничных и будущей пенсии. Если работник столкнулся с таким предложением, стоит задуматься о последствиях.

Если трудовые права гражданина нарушены, он может сообщить об этом в налоговые органы:

Нашли ли Вы нужную информацию?

Нет Да
Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, мы будем признательны, если Вы сообщите об этом.
Выделите текст, который, по Вашему мнению, содержит ошибку, и нажмите на клавиатуре комбинацию клавиш: Ctrl + Enter или нажмите сюда.
Цвет шрифта и фона
Обычный
Контрастный
Инверсия
Комфортный
Цвет кнопок и ссылок
Обычный
Красный
Синий
Изображения
Цветные
Отключить
Использовать шрифт
Обычный
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
100%
125%
150%
175%
200%
Закрыть окно