С какими последствиями столкнутся работники при получении заработной платы «в конверте»

Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать неофициально.

Работник, получающий «серую» зарплату, то есть зарплату, с которой не учитываются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

При получении «серой» заработной платы, в частности, могут возникнуть следующие проблемы:

1. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объёме – сумма отпускных вычитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой».

2. Аналогично оплате отпуска, оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из МРОТ (а в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, МРОТ с учетом коэффициентов).

3. При увольнении работника выходное пособие и средний месячный заработок за период трудоустройства будут исчислены исходя из официальной части зарплаты.

4. Отчисления в Фонд пенсионного и социального страхования РФ также производится на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.

5. Получая серую зарплату, гражданин лишает себя права на получение налогового вычета 3-НДФЛ при покупке недвижимости, получения платных медицинских услуг, обучения на договорной основе и других преференций.

6. Работник, получающий «на бумаге» небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его заработной платы гораздо больше «белой».

7. Налог с зарплаты работников удерживает и перечисляет работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность. Уголовная ответственность наступает за уклонение от уплаты налогов в крупном и особо крупном размере.