Дата публикации: 24.07.2024 03:21
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Не секрет, что некоторые работодатели в целях ухода от налоговых обязательств, принимая работника, отказывают ему в официальном оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «в черную».
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество, в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Получение «серой» заработной платы, ведет к следующим последствиям:
- При невыплате заработной платы работник может обратиться за ее взысканием с работодателя, в том числе в суд. Однако будет трудно доказать неправомерную невыплату «серой» зарплаты, поскольку ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально;
- Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объёме — сумма отпускных вычитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой»;
- Аналогично оплате отпуска, оплата листков нетрудоспособности рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда;
- При увольнении выходное пособие и средний месячный заработок за период трудоустройства будут исчислены исходя из официальной части зарплаты;
- Отчисления в Фонд пенсионного и социального страхования РФ также производится на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника;
- Получая серую зарплату, гражданин лишает себя права на получение налогового вычета при покупке недвижимости, получения платных медицинских услуг, обучения на договорной основе и других преференций:
- Работник, получающий «на бумаге» небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его заработной платы гораздо больше «белой».
О выплате зарплаты «в конверте» можно анонимно сообщить по телефону «горячей линии» налоговой службы. При этом, должны быть сведения об том, где выплачивается зарплата «в конверте»: наименование и место расположения организации.