Дата публикации: 08.04.2025 10:26
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Специальный режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) пользуется популярностью на территории Приморского края.
Физические лица и индивидуальные предприниматели в качестве самозанятых уплачивают налог по ставке 4 или 6%. Это позволяет легально вести бизнес без рисков.
При этом, многие организации стали привлекать для выполнения работ или услуг самозанятых граждан, сотрудничество с которыми дает им ряд преимуществ. А именно, возможность не уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ - 13%) с зарплаты самозанятого, а также не платить страховые взносы.
Налоговые органы осуществляют постоянный контроль случаев подмены трудовых отношений с привлечением для оказания работ или услуг физических лиц, являющихся плательщиками НПД, гражданско-правовыми. Целью таких действий является незаконная минимизация налоговой нагрузки со стороны работодателя (нанимателя).
Фактами, свидетельствующими о подмене трудовых отношений, являются:
- выполнение работ (оказание услуг) определенного вида на регулярной основе (выполнение исполнителем лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика);
- отсутствие в договоре объема выполняемых работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);
- фиксированное вознаграждение в течение календарного года (установление вознаграждения за фактически отработанные дни противоречит правилам выплаты вознаг3раждения по договорам гражданско-правового характера);
- включение работника в производственный процесс работодателя;
- предусмотренное подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, возможность применения к работнику дисциплинарной ответственности за нарушение такого порядка;
- материальная ответственность на исполнителя работ;
- обеспечение работодателем работника условиями труда;
- не разовый, а систематический характер договоров, которые подлежат заключению на год или до окончания календарного года;
- инфраструктурная зависимость (осуществление работы материалами, инструментами, оборудованием) на территории работодателя.
Учитывая, что работодатель не уплачивает за «самозанятого» страховые взносы, и, в таком случае, страховой стаж работнику не начисляется, Инспекция рекомендует плательщикам НПД настаивать на заключении с работодателем официального трудового договора.