ENG

Межрайонная ИФНС России № 10 по Приморскому краю провела вебинар по теме: «Как применять районные коэффициенты и процентные надбавки при расчете заработной платы»

Дата публикации: 19.03.2025 07:40

О применении районных коэффициентов и процентных надбавках рассказала заместитель начальника отдела камеральных проверок № 4 Ирина Стаценко на вебинаре, который состоялся 18 марта.

Процентная (северная) надбавка (ПН) — это надбавка, установленная к заработной плате работников, осуществляющих трудовую деятельность в районах Крайнего Севера (КС) и приравненных к ним местностях, других местностях (районах) с неблагоприятными (особыми) климатическими или экологическими условиями.

Районный коэффициент (РК) — это надбавка, выплачиваемая с первого дня работы работника в районах КС и приравненных к ним местностях, других местностях (районах) с неблагоприятными (особыми) климатическими или экологическими условиями.

ПН может достигать 100% для наиболее суровых районов КС, а для районов с особыми климатическими или экологическими условиями, в частности Дальний Восток, в том числе Приморский край, максимальный процент составит 30%.

Размер РК в России устанавливается Правительством и варьируется от 1,1 до 2%

С 1 января 2025 года из состава оплаты труда для целей налогообложения НДФЛ выделены в отдельную налоговую базу суммы в части, относящейся к РК и ПН за работу или службу в районах КС и приравненных к ним местностях, других местностях (районах) с неблагоприятными (особыми) климатическими или экологическими условиями.

С 1 января 2025 года, в связи с тем, что НДФЛ с РК и ПН исчисляется отдельно от основной заработной платы, в уведомлении необходимо делить этот налог на соответствующее количество строк.

Работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда. А именно: штраф для руководителя до 20 тыс. руб., для организации до 50 тыс. руб. При повторном нарушении возможна дисквалификация директора на три года и удвоенный штраф для организации.

Если же будет доказано, что неприменение РК совершено из корыстной или иной личной заинтересованности, руководителю компании грозит уголовная ответственность вплоть до лишения свободы сроком на один год

Налогоплательщики, которые не смогли принять участие в вебинаре, смогут просмотреть его в записи по ссылке.