Дата публикации: 11.03.2026 07:01
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений — одна из приоритетных задач, стоящих перед органами государственной власти.
Неформальная (теневая) занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая им заработок (трудовой доход), факт осуществления которой полностью или частично скрывается по инициативе гражданина и (или) его работодателя, что приводит к неисполнению установленных законодательством обязанностей. Фактически это трудовые отношения, основанные на устной договоренности.
Основные проявления неформальной занятости:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
На нетрудоустроенных официально работников не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение, а именно:
- оплата отпуска;
- оплата листка нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам, по уходу за ребёнком);
- выходное пособие,
- пособие по безработице;
- будущая пенсия. Отчисления в СФР также производятся на основании официальной части зарплаты.
Также работник рискует:
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
- получить отказ в выдаче визы.
Работа по снижению неформальной занятости проводится налоговыми органами по следующим направлениям:
- выявление работодателей, использующих неформальные трудовые отношения;
- содействие в оформление трудовых отношений или самозанятости;
- повышение информированности населения и работодателей о последствиях нелегальной занятости.
Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений — работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.
По вопросам выплаты зарплаты при неформальной занятости граждане могут обратиться в Трудовую инспекцию по Приморскому краю и прокуратуру. Кроме того обратиться можно и в
любой территориальный налоговый орган Приморья, либо сообщить по телефону в УФНС России по Приморскому краю, где организована круглосуточная «горячая линия» по вопросам неформальной занятости населения: +7 (423) 239-56-30 (доб. 01-70).