Консультация: Зарплата в конвертах

Дата публикации: 27.07.2017

Известно, что в нашей стране так называемая зарплата в конвертах существует во многих организациях. И руководители уверяют работников, что так они увеличивают их реальный доход и избавляют от обязанности платить большие налоги.

На практике это выглядит так: сотрудник получает определённую денежную сумму, которая либо вообще не отражается работодателем в платёжной ведомости, либо отражается минимально возможная её часть.

На первый взгляд выгода от такой схемы очевидна: работник не платит подоходный налог. Однако из-за серых зарплат бюджеты всех уровней недополучают огромные средства, которые могли бы пойти на различные социальные программы.

Кстати, недостаток лекарств в больницах, путёвок в санатории и детские лагеря – это результат молчаливого согласия работников, получающих большую часть своей зарплаты в конверте. А деньги, перечисляемые работодателями в Пенсионный фонд, идут на выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам. Так что, соглашаясь на серую зарплату, вы лишаете достойной пенсии многих пожилых людей, в том числе и своих родителей. Мало того, сегодняшние молодые и здоровые люди, скрывая от государства реальные суммы своих доходов, лишают себя же социальных гарантий и могут много потерять в непрогнозируемых ситуациях.

Например, пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам напрямую зависят от размера официальной заработной платы. Маленькая зарплата влияет и на отпускные. Кроме этого, с таким официальным заработком вы ни в одном банке не сможете оформить кредит или ипотеку. А получение налогового вычета, например, в связи с покупкой жилья, может растянуться на долгие годы.

Серые схемы выплаты зарплат делают работников беззащитными от произвола работодателя. Так, в случае конфликта они рискуют получить только официальную зарплату при увольнении. А при отсутствии трудового договора работодатель может самовольно увеличить, например, продолжительность рабочего дня без соответствующих доплат, отказать в предоставлении положенного по закону отпуска и пр.

Но самая большая неприятность может наступить, когда вы соберётесь уйти на заслуженный отдых. Ведь наше пенсионное обеспечение напрямую зависит от сумм взносов в ПФР. И если официальная зарплата мизерная, то и отчисления будут такими же. А при работе без оформления трудового договора эти отчисления и вовсе отсутствуют. Такое нарушение пенсионных прав может вылиться и в недостаточный стаж для обретения права на трудовую пенсию, и в занижение суммы расчётного пенсионного капитала при его индексации.

Граждане, чья реальная зарплата не соответствует официальной, могут выразить свою позицию. Бороться за свои конституционные права нужно сегодня, а не тогда, когда вы останетесь с маленькой пенсией и слабым медицинским обслуживанием.

Телефон горячей линии Управления Федеральной налоговой службы по Приморскому краю – (423) 241-13-51. Телефон работает круглосуточно в режиме автоответчика. Просто сообщите об известных вам нарушениях закона и выразите свою позицию.