Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Хабаровскому краю в лице начальника инспекции Верховской Ираиды Михайловны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Хабаровскому краю, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю А.Ф. Печерицей, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
|
Наименование
отдела
|
Наименование
вакантной должности
|
Квалификационные требования
|
|
Отдел информационных технологий
|
Заместитель начальника отдела
|
- высшее профессиональное образование;
-не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лат стажа работы по специальности;
квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Хабаровскому краю;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;
ведения деловых переговоров, составление делового письма;
взаимодействие с органами государственной власти, общественными организациями;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
знания и навыков в области информационно – коммуникационных технологий специального уровня
Квалификационные требования к стажу:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет работы по специальности
|
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России № 6 по Хабаровскому краю состоит из:
|
|
Заместитель начальника отдела
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации
(должностного оклада)
|
4510 руб.
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
1429 руб.
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе
Российской Федерации
|
До 30%
должностного оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
90%-120%
должностного оклада
|
|
Премии за выполнение особо важных
и сложных заданий
|
В соответствии
с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
в размере одного
должностного
оклада
|
|
Единовременной выплаты при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
в размере двух окладов
месячного денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
В соответствии с
положением,
утвержденным
Представителем нанимателя
|
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
|
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к указанной должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
заявление на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную Правительством Российской Федерации с приложением с приложением фотографий;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в государственный орган в течение 21 дня со дня объявления об их приеме;
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосования простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Хабаровскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 11 мая 2012 по 31 мая 2012
Предполагаемая дата проведения конкурса 20 июня 2012 года.
Срок подачи документов для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 680038, Хабаровск, ул. Шмидта, д. 40, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Хабаровскому краю, отдел кадров, каб. № 7, телефон: 56-17-06; факс: (4212) 56-18-34, Е-mail: i2722.@m22.r.27.nalog.ru
Время приема документов: с 9 до 18 часов, в пятницу с 9 до 16-45.
Более полная информация о Федеральной налоговой службе на сайте: www.r27.nalog.ru