Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №6 по Хабаровскому краю в лице начальника инспекции Верховской Ираиды Михайловны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №6 по Хабаровскому краю, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
Наименование отдела | Наименование вакантной должности | Квалификационные требования |
Отдел досудебного аудита | Главный государственный налоговый инспектор | -высшее профессиональное образование, -не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лат стажа работы по специальности. |
Отдел выездных проверок №1 | Старший государственный налоговый инспектор | -высшее профессиональное образование, -без предъявления к стажу работы. |
Отдел выездных проверок №2 | Старший государственный налоговый инспектор | -высшее профессиональное образование, -без предъявления к стажу работы. |
Отдел информационных технологий | Главный специалист- эксперт | -высшее профессиональное образование, -без предъявления к стажу работы. |
Отдел обеспечения процедуры банкротства | Старший государственный налоговый инспектор | -высшее профессиональное образование, -без предъявления к стажу работы. |
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Хабаровскому краю состоит из:
| Главный государственный налоговый инспектор | Старший государственный налоговый инспектор |
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) | 4781 руб. | 4304 руб. |
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином | 1515 руб. | 1117 руб.-1436 руб. |
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации | До 30 % должностного оклада | До 30 % должностного оклада |
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации | 90%-120% должностного оклада | 60%-90% должностного оклада |
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
Ежемесячного денежного поощрения | в размере 1 должностного оклада |
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | 2 месячных оклада денежного содержания |
Материальной помощи | В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя |
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в территориальном органе ФНС России, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в территориальном органе ФНС России, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
заявление на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.
Сообщение о результатах конкурса направляется в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Управления ФНС России по Хабаровскому краю в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Дата начала приема документов: 16 мая 2013 года; дата окончания приема документов –5 июня 2013 года. Время приема документов: с 9 до 18 часов, в пятницу с 9 до 16-45.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 24 июня 2013 года.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 680038, Хабаровск, ул. Шмидта, д. 40, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Хабаровскому краю, отдел кадров, каб. № 7, телефон: 56-17-06; факс: (4212) 56-18-34, Е-mail:i2722.@m22.r.27.nalog.ru
Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте: www.nalog.ru.