Инспекция Федеральной налоговой службы по Центральному району г. Хабаровска (680030, Хабаровск г., Ленина ул., 57, телефон: 42 71 00) в лице начальника Головкова Олега Витальевича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Центральному району г. Хабаровска, утвержденного 12.11.2012 руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Инспекции Федеральной налоговой службы по Центральному району г. Хабаровска:
|
Наименование
отдела
|
Наименование вакантной должности
|
Количество вакантных должностей
|
Квалификационные требования
|
|
Отдел выездных проверок №1
|
Заместитель начальника отдела
|
1
|
а) наличие высшего образования
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, передового отечественного и зарубежного опыта налогового администрирования, форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий, подбора и расстановки кадров, управления персоналом, использования опыта и мнения коллег, ведения деловых переговоров, сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов Инспекции.
|
|
Отдел регистрации и учета налогоплательщиков
|
Заместитель начальника отдела
|
1
|
|
Отдел камеральных проверок № 1
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
2
|
а) наличие высшего образования
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, передового отечественного и зарубежного опыта налогового администрирования, форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, ведения деловых переговоров, сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов Инспекции.
|
|
Отдел камеральных проверок № 2
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел выездных проверок № 1
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
2
|
|
Отдел предпроверочного анализа и истребования документов
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел информационных технологий
|
Главный специалист-эксперт
|
1
|
а) наличие высшего образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, должностного регламента;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью Интернет), в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов Инспекции.
|
|
Отдел камеральных
проверок № 1
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
1
|
а) наличие высшего образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, должностного регламента;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью Интернет), в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов Инспекции.
|
|
Отдел камеральных
проверок № 2
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
2
|
|
Отдел выездных проверок № 1
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел выездных
проверок №2
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
2
|
|
Отдел выездных
проверок №3
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
2
|
|
Отдел оперативного
контроля
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел предпроверочного анализа и истребования документов
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел камеральных проверок №3
|
Государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел выездных проверок №1
|
Государственный налоговый инспектор
|
1
|
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России № 5 по Хабаровскому краю состоит из:
|
|
Заместитель начальника отдела
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
Главный специалист-эксперт
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
Государственный налоговый инспектор
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
5044 руб.
|
5044 руб.
|
4541руб
|
4541 руб.
|
4036 руб.
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
1599 руб.
|
1599 руб.
|
1179-1515 руб.
|
1179-1515 руб.
|
1179-1263 руб.
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
до 30%
должностного
оклада
|
до 30%
должностного
оклада
|
до 30%
должностного
оклада
|
до 30%
должностного
оклада
|
до 30%
должностного
оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
90-120%
должностного
оклада
|
90-120%
должностного
оклада
|
60-90%
должностного
оклада
|
60-90%
должностного
оклада
|
60-90%
должностного
оклада
|
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
в размере одного
должностного
оклада
|
в размере одного
должностного
оклада
|
в размере одного
должностного
оклада
|
в размере одного
должностного
оклада
|
в размере одного
должностного
оклада
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
|
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
|
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
|
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
|
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
заявление на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.
Сообщение о результатах конкурса направляется в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Управления ФНС России по Хабаровскому краю в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Срок приема документов для участия в конкурсе с 07 февраля 2014 года по 27 февраля 2014 года.
Адрес места приема документов: 680030, Хабаровск г., Ленина ул., 57 ИФНС России по Центральному району г. Хабаровска, отдел кадров и безопасности кабинет № 610,615. Контактный телефон (4212) 42-71-00. Электронный почтовый ящик i2721@nalog.ru.m21.r27.
Конкурс проводится по адресу: Хабаровск г., Ленина ул., 57 ИФНС России по Центральному району г. Хабаровска. Предполагаемая дата проведения конкурса 17 марта 2014 года.
Конкурсная комиссия не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, письменное уведомление о дате, месте и времени его проведения.
Более полная информация о Федеральной налоговой службе – на сайте:
www.nalog.ru.