Дата публикации: 04.12.2014 07:49 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Управление Федеральной налоговой службы по Хабаровскому
краю в лице руководителя Управления Ефремова Сергея Викторовича, действующего
на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по
Хабаровскому краю, утвержденного Руководителем Федеральной налоговой службы М.В. Мишустиным 28.05.2012, объявляет о
приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
|
п/п
|
Наименование
отдела
|
Наименование вакантной должности
|
Квалификационные требования
|
|
1.
|
Отдел камерального контроля
|
Заместитель начальника
отдела
|
-
высшее образование;
-
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
- Квалификационные требования к
профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые
акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной
государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и
делопроизводства;
передовой отечественный и зарубежный опыт
налогового администрирования;
формы и методы работы со средствами массовой
информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты;
служебный распорядок центрального аппарата,
территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая
использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной
безопасности.
должностной регламент.
- Квалификационные требования к профессиональным
навыкам:
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению
деятельности структурного подразделения, оперативного принятия и реализации
управленческих и иных решений;
работы в налоговых органах по рассмотрению жалоб,
по проведению мероприятий налогового контроля или по рассмотрению споров в
судах;
аналитической оценки в процессе выработки и
принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;
подбора и расстановки кадров, управления
персоналом;
взаимодействия с государственными органами и
организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления,
составления делового письма;
подготовки проектов нормативных правовых актов,
служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной
информации, применения компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами
компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью
Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными
таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки
презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
|
Денежное содержание государственных гражданских
служащих Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю состоит
из:
|
|
Заместитель начальника отдела
|
|
Месячного оклада в
соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы
Российской Федерации (должностного оклада)
|
5044 рублей
|
|
Месячного оклада в
соответствии с присвоенным классным чином
|
1599 руб.
|
|
Ежемесячной надбавки за
выслугу лет на государственной
гражданской службе Российской Федерации
|
до 30%
должностного оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы
Российской Федерации
|
90-120 %
должностного оклада
|
|
Премии за выполнение особо
важных и сложных заданий
|
в соответствии с положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
в размере 1 должностного оклада
|
|
Единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада
денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
в соответствии с положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
|
Других выплат,
предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами
|
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным
требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий, изъявивший
желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом
органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу
кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский
служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в
территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской
службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
заявление на имя
представителя нанимателя;
собственноручно
заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа,
в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по
форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением
фотографии.
Гражданин,
изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров
следующие документы:
а) личное
заявление;
б) собственноручно
заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством
Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта
или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по
прибытии на конкурс);
г) документы,
подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж
работы:
копию трудовой
книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность
осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту
работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)
деятельность гражданина;
копии документов
об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии
документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам
дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту
работы (службы);
д) документ об
отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу или ее прохождению;
е) иные документы,
предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", другими
федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и
постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не
допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным
требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с
ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее
прохождения.
Несвоевременное представление документов,
представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без
уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется
равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и
федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке
профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности
гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой
должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе
конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и
другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки
профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с
выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы,
на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии
принимается в отсутствие кандидата.
Решение конкурсной
комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием
простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
По результатам
конкурса издается приказ нанимателя о назначении победителя конкурса на
вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный
конкурс.
Сообщения о результатах конкурса направляются в
письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация
о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте УФНС России по Хабаровскому краю и государственной
информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет".
Документы
претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов,
участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в
течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в
конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения,
проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 680000,
Хабаровск, ул. Дзержинского, д. 41, Управление Федеральной налоговой службы по
Хабаровскому краю, отдел кадров, каб. № 610, 639, телефон: (4212) 29-23-53,
(4212) 29-23-22; факс: (4212) 32-72-16, e-mail: u27@r27.nalog.ru.
Документы для участия в конкурсе принимаются с
04 декабря 2014 года по 24 декабря 2014
года. Время приема документов:
понедельник – четверг с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, пятница с 9
часов 00 минут до 17 часов 45 минут.
Предполагаемая дата
проведения конкурса 15 января 2015 года по адресу: г. Хабаровск, ул.
Дзержинского, д. 41, Управление Федеральной налоговой службы по Хабаровскому
краю.
Более полная информация о Федеральной налоговой
службе - на сайте: www.nalog. ru.