Дата публикации: 08.12.2014 10:11 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная
инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Хабаровскому краю в лице
начальника инспекции Верховской Ираиды Михайловны, действующей на основании
Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по
Хабаровскому краю, утвержденного
руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому
краю 23.01.2006, объявляет о приеме
документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
|
Наименование
отдела
|
Наименование вакантной должности
|
Количество вакантных должностей
|
Квалификационные требования
|
|
Отдел выездных
проверок № 2
|
Главный
государственный налоговый инспектор
|
1
|
- высшее
образование;
- не менее
двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- Квалификационные требования к
профессиональным знаниям:
должны
знать:
Конституцию Российской
Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской
Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные
правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения
федеральной государственной гражданской службы, основы управления,
организации труда и делопроизводства;
передовой отечественный и
зарубежный опыт налогового администрирования;
формы и методы работы со
средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового
этикета;
правила и нормы охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок
центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая
использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной
безопасности.
должностной регламент.
- Квалификационные требования к
профессиональным навыкам:
должны
иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей
направлению деятельности структурного подразделения, организации и
обеспечения выполнения поставленных задач;
квалифицированного планирования
работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных
документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;
ведения деловых переговоров,
составления делового письма;
взаимодействия с органами
государственной власти, общественными организациями;
сбора и систематизации
актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения
компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера,
информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в
операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с
базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования
графических объектов в электронных документах.
|
|
Отдел
камеральных проверок № 1
|
Старший
государственный налоговый инспектор
|
1
|
-высшее образование,
-без предъявления к стажу работы.
- Квалификационные требования к
профессиональным знаниям:
должны
знать:
Конституцию Российской
Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской
Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные
правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения
федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета,
порядок работы с обращениями граждан;
правила и нормы охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок
территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по
делопроизводству;
аппаратное и
программное обеспечение;
возможности и
особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий
в государственных органах, включая использование возможностей
межведомственного документооборота;
общие вопросы в
области обеспечения информационной безопасности;
должностной регламент.
- Квалификационные требования к
профессиональным навыкам:
должны
иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей
направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных
задач;
квалифицированного планирования
работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных
документов;
ведения делопроизводства,
составления делового письма;
сбора и систематизации
актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения
компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера,
информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в
операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с
базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки
презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
|
|
Юридический
отдел
|
Старший
государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел выездных
проверок № 1
|
Государственный
налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел
предпроверочного анализа и истребования документов
|
Государственный
налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел регистрации
и учета налогоплательщиков
|
Государственный
налоговый инспектор
|
1
|
|
Аналитический
отдел
|
Государственный
налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел общего и
хозяйственного обеспечения
|
Ведущий
специалист-эксперт
|
1
|
Денежное содержание федеральных государственных
гражданских служащих Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Хабаровскому
краю состоит из:
|
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
Ведущий специалист-эксперт
|
Государственный налоговый инспектор
|
|
Месячного оклада в
соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы
Российской Федерации (должностного оклада)
|
5044 руб.
|
4541 руб.
|
4205 руб.
|
4036 рублей
|
|
Месячного оклада в
соответствии с присвоенным классным чином
|
1599 руб.
|
1179-1515 руб.
|
1179-1515 руб.
|
1179 - 1263 руб.
|
|
Ежемесячной надбавки за
выслугу лет на государственной
гражданской службе Российской Федерации
|
до 30%
должностного
оклада
|
до 30%
должностного
оклада
|
до 30%
должностного
оклада
|
до 30%
должностного
оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы
Российской Федерации
|
90-120%
должностного
оклада
|
60-90%
должностного
оклада
|
60-90%
должностного
оклада
|
60-90 %
должностного
оклада
|
|
Премии за выполнение особо
важных и сложных заданий
|
В соответствии с Положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
в размере одного должностного
оклада
|
в размере одного
должностного оклада
|
в размере одного
должностного оклада
|
в размере одного
должностного оклада
|
|
Единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
|
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
|
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
|
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
В соответствии с Положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным
требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий, изъявивший
желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом
органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу
кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский
служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в
территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской
службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
заявление на имя
представителя нанимателя;
собственноручно
заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа,
в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по
форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением
фотографии.
Гражданин,
изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров
следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и
подписанную анкету, форма которой
утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его
документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
г) документы, подтверждающие
необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением
случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые),
заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о
квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих
повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого
звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или
ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные
Федеральным законом от 27 июля 2004
г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской
Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин (государственный
гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его
несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской
службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на
гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов,
представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без
уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется
равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и
федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке
профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности
гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой
должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе
конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и
другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки
профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с
выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы,
на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии
принимается в отсутствие кандидата.
Решение конкурсной
комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием
простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
По результатам
конкурса издается приказ нанимателя о назначении победителя конкурса на
вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный
конкурс.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной
форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о
результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте УФНС России по Хабаровскому краю и государственной
информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет".
Документы претендентов на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в
конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет
со дня завершения конкурса, после чего
подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к
месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,
пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за
счет собственных средств.
Конкурсная
комиссия находится по адресу: 680038, Хабаровск, ул. Шмидта, д. 40, Межрайонная
инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Хабаровскому краю, отдел кадров,
каб. № 7, телефон: 56-17-06; факс: (4212) 56-18-34, Е-mail: i2722.@m22.r.27.nalog.ru.
Дата начала приема документов: 08 декабря
2014 года; дата окончания приема документов – 28 декабря 2014 года. Предполагаемая
дата проведения конкурса 21 января 2015 года. Время приема документов: с 9 до 18 часов, в пятницу с 9 до 16-45 часов.
Более полная информация о Федеральной налоговой службе – на сайте: www.nalog.ru.