Дата публикации: 03.08.2021 03:19 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Статьей 422 Налогового кодекса РФ для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, установлен исчерпывающий перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами.
Законом Хабаровского края от 14.02.2005 № 261 для педагогических работников краевых государственных образовательных организаций, муниципальных образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение, подведомственных органу исполнительной власти Хабаровского края, осуществляющих государственное управление в сфере образования, установлены следующие дополнительные меры социальной поддержки:
1) единовременное пособие в размере восьми должностных окладов (тарифных ставок) при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
2) единовременное пособие в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по старости и стаже педагогической деятельности 25 лет и более;
3) единовременное пособие в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по инвалидности независимо от стажа работы.
Педагогические работники имеют право на получение каждого из единовременных пособий один раз.
На основании положений пп. 2 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса РФ обложению страховыми взносами не подлежат компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, независимо от основания, по которому производится увольнение (в том числе выходные пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию), производимые в соответствии с законодательными актами субъектов Российской Федерации.
Указанные выплаты устанавливаются для тех или иных категорий работников, имеющих право на их получение, в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Учитывая вышеизложенное, выплата единовременных пособий в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по старости (стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) не подлежат обложению страховыми взносами.
Однако выплата единовременного пособия молодым специалистам в образовании при поступлении на работу впервые после получения диплома, облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке, т.к. она не поименована в ст. 422 Налогового кодекса РФ. Кроме того, пособия при поступлении на работу выплачиваются в рамках трудовых отношений и, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 420 и п. 1 ст. 421 Налогового кодекса РФ, являются объектом и базой для исчисления страховых взносов.