Дата публикации: 19.10.2021 10:54 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
08.10.2021 состоялось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю по вопросу рассмотрения уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Комиссией приняты решения:
- признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
- признать, что при исполнении 3 гражданскими служащими должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
- признать, что гражданским служащим не соблюдено требование Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», об уведомлении представителя нанимателя о возможности возникновения конфликта интересов и применить к гражданскому служащему дисциплинарное взыскание в виде замечания.
- указать 2 гражданским служащим на недопустимость нарушения законодательства о противодействии коррупции.
Непосредственным руководителям гражданских служащих осуществлять контроль, а также предотвращение возможности возникновения конфликта интересов путем отвода государственных гражданских служащих от ситуации, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение ими должностных обязанностей. Государственным гражданским служащим незамедлительно принимать меры предотвращения возникновения конфликта интересов путем самоотвода, т.е. уведомления в письменной форме непосредственных руководителей о возможности возникновения конфликта интересов.
Информация ниже зависит от вашего региона (27 Хабаровский край)
Ваш регион был определен автоматически. Вы всегда можете сменить его, воспользовавшись переключателем в верхнем левом углу страницы.
«Телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции:
+7 (4212) 96-86-29
Меры по противодействию коррупции в налоговых органах Хабаровского края
Управлением ФНС России по Хабаровскому краю, в рамках исполнения требований Указа Президента Российской Федерации «О Национальном плане противодействия коррупции», приказов ФНС России и Управления, организованна и проводится работа по противодействию коррупции в территориальных налоговых органах Хабаровского края.
Данная работа проводится в целях профилактики противоправных деяний со стороны работников налоговых органов Хабаровского края и формирование в коллективах налоговых органов Хабаровского края нетерпимости к коррупционному поведению.
В аппарате Управления и подведомственных налоговых органах утверждены планы противодействия коррупции.
Проводится анализ жалоб налогоплательщиков на действия (бездействия) должностных лиц налоговых органов Хабаровского края (в т.ч. поступивших по «телефонам доверия», а также выявленных нарушений при проведении выездных и камеральных налоговых проверок, проверок ККТ, регистрационных действий и т.д., рассматривая действия должностных лиц, допустивших данные нарушения, в т.ч. и со стороны возможной коррупционной направленности.
Во избежание возможного возникновения конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих и их близких родственников (отец, мать, братья, сёстры и дети), а также супруга или супруги, проводится проверка на предмет их участия в качестве руководителя, учредителя (участника) или иного должностного лица органов управления (совет директоров, наблюдательный совет и т.п.) в коммерческих и некоммерческих организациях, а также регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на подведомственной территории. В аппарате Управления и территориальных инспекций ФНС России Хабаровского края созданы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
С работниками налоговых органов Хабаровского края проводится работа по действиям и своевременному информированию в случае попытки их компрометации и возникновении конфликтных ситуаций при исполнении ими служебных обязанностей.