Налоговая служба области выводит занятость из тени: более 3,8 тысяч человек получили официальное оформление

По итогам работы межведомственной комиссий по противодействию нелегальной занятости более 100 хозяйствующих субъектов выполнили требования законодательства: оформили трудовые договоры и обеспечили легальные выплаты свыше 3,8 тыс работникам. Охват сфер деятельности включает торговлю, охрану, общепит, гостиничный бизнес, транспортные услуги, строительство и работу с маркетплейсами.

Кроме того, по данным годовой отчетности 194 налогоплательщика региона представили отчетность с дополнительными начислениями по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховым взносам в сумме 169 млн рублей. Наибольшие суммы доначислений у работодателей городов Благовещенска, Тында, Белогорска и Мазановского муниципального округа.

Этот результат - часть системной работы по легализации занятости в Амурской области. Во исполнение поручений Президента РФ и Правительства РФ указанные ведомства - УФНС России по Амурской области, Правительство региона, Государственная инспекция труда, Управление занятости населения, органы УМВД и муниципалитеты - координируют усилия в рамках своих полномочий.

Для эффективного противодействия нелегальной занятости ведомствами реализуется комплекс мероприятий. В их числе - анализ ситуации на рынке труда, уровня заработной платы: в случае если у сотрудников она ниже МРОТ, проводится разъяснительная работа с работодателями. На официальных сайтах администраций муниципальных округов, службы занятости населения Амурской области, УФНС России по Амурской области публикуются информационные материалы и контактные данные для получения необходимых консультаций, проводятся тематические мероприятия.

Все это делается для того, чтобы права работающих жителей региона не были нарушены и амурчане могли использовать в полном объеме полагающийся им по закону социальный пакет, а также для своевременного поступления в бюджеты НДФЛ и страховых взносов.

Напомним, неформальная занятость - это отношения, основанные исключительно на устной договоренности без письменного трудового договора. Такая схема часто используется работодателями для экономии на налогах и страховых взносах, а работниками - для гибкого графика и дополнительного дохода.

Соглашаясь на работу без официального оформления, работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы. Доказать вину работодателя и восстановить права работника в этом случае практически невозможно.

Неоформленные трудовые отношения имеют негативные последствия не только для работников, но и влекут за собой ответственность для работодателя:

• административную - штраф от 5 до 100 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП РФ);
• налоговую - требование уплатить НДФЛ с работников и штраф в размере 20% от неуплаченной суммы;
• уголовную - за неисполнение обязанностей налогового агента в крупном или особо крупном размере.

Если факт неформальной занятости будет зафиксирован, налоговый орган начислит НДФЛ с выплаченных работникам сумм, а также страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское социальное страхование, в том числе на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

УФНС России по Амурской области напоминает, за защитой трудовых прав амурчане могут обращаться в Государственную инспекцию труда в Амурской области, в прокуратуру по месту нахождения работодателя, в суд в порядке индивидуального трудового спора.

Сообщить о нарушениях трудового законодательства в налоговые органы жители Амурской области могут лично, по почте с приложением документов, либо через электронный сервис «Обратиться в ФНС России»  на сайте ФНС России.