Дата публикации: 02.08.2018 14:44 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Выплаты неофициальной заработной платы наносят значительный ущерб не только государству, но и гражданам, работа по выявлению и пресечению этих нарушений является одной из приоритетных задач налоговых органов.
На территории г. Старый Оскол работает межведомственная комиссия по легализации "теневой" заработной платы с участием налогового органа и администрации Старооскольского городского округа. На заседания приглашаются налогоплательщики, выплачивающие заработную плату ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. В ходе работы комиссий налоговые органы проводят анализ финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщиков, поскольку низкая заработная плата может являться как объективным результатом хозяйственной деятельности, так и свидетельствовать об использовании различных "серых схем".
С начала года в Межрайонной ИФНС России №4 по Белгородской области проведено 26 заседаний комиссии, на которых были заслушаны 168 работодателей,129 из них повысили заработную плату своим сотрудникам до установленного уровня. В результате работы «зарплатной» комиссии за 6 месяцев 2018 года дополнительно поступило в бюджет 7,3 млн рублей налога на доходы физических лиц.
В инспекции функционирует телефон доверия +7 (4725) 43-98-07. Все обращения граждан о выплатах неофициальной заработной платы фиксируются. Наибольшее количество таких жалоб поступает от работников, которые из-за "серых" зарплат столкнулись с отказом в кредите, а также от тех граждан, кто стремится получить налоговые вычеты при покупке жилья. Налоговые инспекторы используют все сведения, как поступившие по телефону доверия, так и полученные в ходе камерального и выездного налогового контроля.
Гражданам стоит помнить, что их будущая пенсия зависит как от трудового стажа, так и от размера заработной платы. Кроме того, работники не смогут получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ, за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке или товарный кредит в торговой сети, не смогут воспользоваться жилищной субсидией, а также лишают себя возможности получать оплачиваемые больничные листы и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата.
Зарплаты бывают разные: черные, серые, белые…Выбор цвета, безусловно, дело каждого работника и работодателя. Для тех, кому важны честные отношения и спокойный сон, достойный доход сегодня, гарантии и уверенность в завтрашнем дне выгоды белой зарплаты очевидны.