Дата публикации: 28.10.2013 16:48 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области в лице начальника Руденка Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области, утвержденного приказом Управлением ФНС России по Брянской области от 2 ноября 2012 г. № 2.14-03/506, проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1. Государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1, в должностные обязанности которого входит:
- обеспечение на закрепленном участке работы своевременного и качественного проведения камеральных проверок, планирование организации своей работы с целью обеспечения выполнения планов и графиков работы отдела;
- осуществление контроля в отношении мигрирующих налогоплательщиков и вновь зарегистрированных организаций, организаций, зарегистрированных по адресу массовой регистрации и внесение предложений по организации контрольных мероприятий в отношении указанных налогоплательщиков;
- проведение контрольных мероприятий, проводимых в рамках возмещения НДС.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
- должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; знание налогового законодательства; бухгалтерского учета; навыки проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций с целью установления обоснованности исчисления налогов организациями; координация и проведение камеральных налоговых проверок и иных контрольных мероприятий в отношении налогоплательщиков; контроль за качеством оформления материалов налоговых проверок; взаимодействие с правоохранительными органами и др., работы с базами данных.
2. Главного специалиста – эксперта аналитического отдела, в должностные обязанности которого входит:
- осуществление анализа: за правильностью и своевременностью зачисления платежей на счета по учету доходов бюджета; за состоянием карточек РСБ налогоплательщиков и налоговых агентов; за правильностью начисления пени в карточках РСБ, разрешение проблемных ситуаций с начислением пени; за правильностью отражения в карточках РСБ налогоплательщиков сумм денежных средств, списанных с расчетных счетов налогоплательщиков, но не зачисленных на счета по учету доходов бюджетов. Сбор отчетных данных, их качественный свод, обработку и передачу в установленные сроки на региональный уровень отчетность по ф.1-ПРО, ф.1-НПБР; подготовка аналитического материал (поступления, начисления, собираемость);
- планирование (прогнозирование) поступления налогов и сборов на будущие периоды; анализ крупнейших и основных налогоплательщиков; мониторинг поступлений во все уровни бюджетов по видам налогов, отраслям, в разрезе территорий, а также основных социально-экономических показателей;
- мониторинг полноты и своевременности уплаты текущих платежей по налогам, сборам и другим платежам в бюджетную систему Российской Федерации по налогоплательщиками; обобщение материалов по вопросам налогового администрирования и подготовка аналитических записок и оперативной информации по запросам для представления руководству инспекции, на вышестоящий уровень, местным руководящим органам;
- разработка предложений по увеличению поступлений налогов и сборов в бюджетную систему Российской Федерации и др.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
- должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами; работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
3. Ведущего специалиста - эксперта отдела общего и хозяйственного обеспечения, в должностные обязанности которого входит:
- составление номенклатуры дел отдела и сводной номенклатуры дел Инспекции; - обеспечение приема, регистрации, систематизации, хранения и использования доку¬ментов, законченных делопроизводством;
- оказание методической помощи работни¬кам Инспекции по порядку формирования, подготовки и сдачи материалов в архив;
- контроль своевременности поступления в архив документов, за¬конченных делопроизводством;
- проведение работы по экспертизе практической ценности архивных документов, отбор материалов на постоянное и временное хранение; ведение БД Архив, СОАНД;
- подготовка данных для составления отчетности о работе архива; проведение инвентаризации дел находящихся на хранении в архиве; осуществление контроля за состоянием документов, соблюдением в по¬мещениях архива условий, необходимых для обеспечения сохранности документов;
- составление актов о передаче документов в Городской архив; оперативное ведение дел налогоплательщиков, ведение досье налогоплательщиков; выдача дел по запросам сотрудников Инспекции; подготовка и выдача копий бухгалтерской и налоговой отчетности из архива по запросам сторонних организаций.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
- должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами; работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
4. Главного специалиста – эксперта отдела финансового и кадрового обеспечения, в должностные обязанности которого входит:
- ведение учета поступления и выбытия основных средств и начисление амортизации;
- ведение журналов операций (расчетов с поставщиками и подрядчиками, по выбытию и перемещению нефинансовых активов, по прочим операциям);
- ежеквартальное произведение сверки расчетов с поставщиками и подрядчиками с оформлением акта сверки;
- инвентаризация товарно-материальных ценностей и оформление акта инвентаризации;
- учет операций: справки по консолидируемым расходам (ф.0503125); справка о наличии имущества и обязательств на забалансовых счетах (ф.0503130); сведения о движении нефинансовых активов по бюджетной деятельности и по приносящей доход деятельности (ф.0503168); сведения об использовании информационно - коммуникационных технологий (ф.0503177); справка к форме 14 о поставках по централизованным мероприятиям; карты сведений об объектах учета федерального имущества и записи об изменениях сведений об объектах учета по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным; сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказания услуг в этих сферах (форма 3-ИНФОРМ); сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций (форма 11(краткая)); сведения об инвестициях в нефинансовые активы (форма П-2); сведения об инвестиционной деятельности (форма П-2 инвест.); налоговая декларация по транспортному налогу (форма 115204); налоговый расчет по авансовому платежу по налогу на имущество организаций (форма 1152028); расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду).
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
- должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами; работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
5. Главного специалиста – эксперта отдела информатизации, в должностные обязанности которого входит:
- оказание практической помощи сотрудникам Инспекции при работе с ПК СЭД;
- обеспечение работоспособности автоматизированных рабочих мест отдела регистрации, учета и работы с налогоплательщиками №2 (г.Брасово), №3 (г.Дятьково) и подведомственных им ТОРМ, а также ТОРМ п. Выгоничи, ТОРМ п. Жирятино;
- администрирование и сопровождение ПК «Кадры и Бухгалтерия»; администрирование и сопровождение ПК «Тест ИНФС» по приему и обработке сведений о доходах физических лиц;
- поддержка в рабочем состоянии периферии (принтеры, мониторы, клавиатуры);
- техническое обслуживание ВТ;
- проведение учебы с работниками Инспекции после установки изменений в сопровождаемые программные комплексы;
- внедрение и сопровождение системы телекоммуникаций; обслуживание ЛВС; обеспечение антивирусной защиты данных.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
- должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами; работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 31 октября 2013 года, окончание - в 16.00 20 ноября 2013 года.
Адрес места приема документов: 241013, г. Брянск, ул. Калужская, д. 6, Межрайонная ИФНС России № 5 по Брянской, комн. № 5, телефон: 56-75-84.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел финансового и кадрового обеспечения следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации, копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; характеристика с последнего места работы (учебы)).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 241013, г. Брянск, ул. Калужская, д. 6, Межрайонная ИФНС России № 5 по Брянской, комн. № 5, телефон: 56-75-84. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Планируемая дата проведения конкурса – 9 декабря 2013 года.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию;
положений основ антикоррупционного законодательства.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится индивидуальное собеседование.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области.
Кадровый резерв сотрудников инспекции формируется при наличии успешно прошедших тестовые испытания и имеющих большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области либо отказа в этом.
Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: