Дата публикации: 12.03.2014 17:58 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная инспекция федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области в лице начальника Руденка Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области, утвержденного приказом Управления ФНС России по Брянской области от 2 ноября 2012 г. № 2.14-03/506, проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1.1. Старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2, в должностные обязанности которого входит:
- проведение камеральных налоговых проверок налоговых деклараций, в том числе с истребованием у налогоплательщика дополнительных документов и сведений;
- осуществление встречных проверок, допросов свидетелей;
- оформление результатов камеральной налоговой проверки;
- проверка заявлений о ввозе товаров из Республики Беларусь и уплате косвенных налогов, своевременной выгрузки заявлений в ЦОД;
- рассмотрение заявлений налогоплательщиков и принятие решений о переходе на специальные налоговые режимы (УСН, ЕХСН, патентная система налогообложения);
- выявление налогоплательщиков, не представляющих налоговую отчетность;
- приостановление операций по счетам налогоплательщиков в банках;
- ведение ИР «Истребование документов»;
- проведение контрольных мероприятий по передаче налогоплательщиков, связанных с изменением места постановки на учет;
- осуществление анализа и подтверждение обоснованности переплаты по налогам; - подготовка ответов на письменные запросы налогоплательщиков.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; общие вопросы в области противодействия коррупции; должностной регламент;
- должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; знание налогового законодательства, бухгалтерского учета; навыки проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций с целью установления обоснованности исчисления налогов организациями; координация и проведение камеральных налоговых проверок и иных контрольных мероприятий в отношении налогоплательщиков; контроль за качеством оформления материалов налоговых проверок; разработка и внедрение прогрессивных методов и способов организации камеральных налоговых проверок, проведение иных контрольных мероприятий, сбора доказательственной базы; взаимодействие с правоохранительными органами; работы с базами данных.
1.2. Государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2, должностные обязанности которого входит:
- проведение камеральных налоговых проверок налоговых деклараций, в том числе с истребованием у налогоплательщика дополнительных документов и сведений;
- осуществление встречных проверок, допросов свидетелей;
- оформление результатов камеральной налоговой проверки;
- проверка заявлений о ввозе товаров из Республики Беларусь и уплате косвенных налогов, своевременной выгрузки заявлений в ЦОД;
- рассмотрение заявлений налогоплательщиков и принятие решений о переходе на специальные налоговые режимы (УСН, ЕХСН, патентная система налогообложения);
- выявление налогоплательщиков, не представляющих налоговую отчетность;
- приостановление операций по счетам налогоплательщиков в банках;
- ведение ИР «Истребование документов»;
- проведение контрольных мероприятий по передаче налогоплательщиков, связанных с изменением места постановки на учет;
- осуществление анализа и подтверждение обоснованности переплаты по налогам; - подготовка ответов на письменные запросы налогоплательщиков.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; общие вопросы в области противодействия коррупции; должностной регламент.
- должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; знание налогового законодательства, бухгалтерского учета; навыки проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций с целью установления обоснованности исчисления налогов организациями; проведение камеральных налоговых проверок и иных контрольных мероприятий в отношении налогоплательщиков; контроль за качеством оформления материалов налоговых проверок; взаимодействие с правоохранительными органами, работы с базами данных.
1.3. Ведущего специалиста – эксперта отдела информатизации, в должностные обязанности которого входит:
- внедрение и сопровождение ведомственного программного комплекса «Система ЭОД инспекций местного уровня» (далее - Система ЭОД);
- внедрение и сопровождение ведомственных программных комплексов «СОИФНС», «СГДС», «СОПС», «СОАНД», «ЦВНСИ-М», «Проблемные налогоплательщики», «Миграция», «Суды»;
- выгрузка и загрузка БД-Контейнеров при передаче и приеме налогоплательщиков;
- внедрение и сопровождение ведомственных программных комплексов, используемых в работе отдела камеральных проверок №1,2,3, правового отдела, отдела учета и работы с налогоплательщиками, ОРУРН 1,2,3 (в части администрирования шаблонов налоговых деклараций и работы в рамках таможенного союза-обмена);
- запуск регламентированных технологических процессов электронной обработки данных;
- обеспечение технологии ведения НСИ Системы ЭОД;
- обучение и консультирование сотрудников Инспекции по вопросам работы с программными средствами общего применения;
- осуществление выгрузки сведений платежных документов в Сбербанк России.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; общие вопросы в области противодействия коррупции; должностной регламент.
- должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами; работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
1.4. Специалиста – эксперта отдела информатизации, в должностные обязанности которого входит:
- контроль своевременности и соответствия первичным сведениям введенных данных всех поступающих в Отдел для обработки документов, представленных на бумажных носителях, на электронных носителях и по телекоммуникационным каналам связи, в том числе от сторонних организаций, уполномоченных лиц;
- прием и обработка платежных документов, поступивших в электронном виде и на бумажных носителях из Управления Федерального Казначейства;
- ввод данных налоговых деклараций и бухгалтерской отчетности, поступивших в Инспекцию на бумажных носителях, на электронных носителях и по телекоммуникационным каналам связи;
- прием и обработка сведений, представленных на бумажных носителях, на электронных носителях и по телекоммуникационным каналам связи от регистрирующих органов (Росреестр, ЗАГС, УГИБДД, Гостехнадзор, Муниципальные образования, УФМС и др.);
- ввод заявлений о ввозе товаров, заявлений на зачет (возврат) переплаты;
- ввод заявлений на регистрацию счетов-фактур;
- прием и идентификация файлов 2-НДФЛ, принятых из Управления;
- прием и обработка информации, поступившей в электронном виде из внешних источников;
- ввод инвентаризационной стоимости объектов недвижимости по данным БТИ.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; общие вопросы в области противодействия коррупции; должностной регламент.
- должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами; работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
1.5. Старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок, в должностные обязанности которого входит:
- проведение выездных налоговых проверок налогоплательщиков (юридических лиц и физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность) в соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ;
- подготовка и согласование проектов Решений по результатам выездных налоговых проверок;
- вручение (отправка) решений налогоплательщикам и (или) лицам, совершившим нарушения законодательства о налогах и сборах, ведение информационных ресурсов по вопросам, входящим в компетенцию замещаемой должности.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; общие вопросы в области противодействия коррупции; должностной регламент.
- должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; знание налогового законодательства; бухгалтерского учета; навыки проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций с целью установления обоснованности исчисления налогов организациями; координация и проведение выездных налоговых проверок и иных контрольных мероприятий в отношении налогоплательщиков; контроль за качеством оформления материалов налоговых проверок; разработка и внедрение прогрессивных методов и способов организации выездных налоговых проверок, проведение иных контрольных мероприятий, сбора доказательственной базы; взаимодействие с правоохранительными органами и др.
1.6. Старшего государственного налогового инспектора отдела регистрации, учета и работы с налогоплательщиками №3, в должностные обязанности которого входит:
- постановка на учет физических лиц с применением ИНН;
- принятие решения о привлечении банков, должностных лиц банков, налогоплательщиков – клиентов банков к ответственности, установленной статьей 118, пунктами 1 и 2 статьи 132 Налогового кодекса РФ, статьей 15.4 и пунктом 1 статьи 15.6 Налогового кодекса РФ об административных правонарушениях;
- прием сведений от нотариусов, органов Федеральной миграционной службы, Муниципальных образований, представляемых на бумажных носителях в рамках ст. 85 Налогового кодекса РФ;
- формирование и выдача свидетельств о постановке на учет в налоговом органе;
- проведение сверки данных по лицевым счетам налогоплательщиков юридических и физических лиц по их устным обращениям;
- прием от налогоплательщиков заявлений на выдачу Справок о состоянии расчетов по налогам, сборам и пеням формы 39-1, Справок об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций;
- проведение регистрации представленных документов в системе ЭОД, фиксации соответствия представленных документов установленным требованиям.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; общие вопросы в области противодействия коррупции; должностной регламент.
- должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами; работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных, взаимодействие с правоохранительными органами.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 12 марта 2014 года, окончание - в 16.00 1 апреля 2014 года.
3. Адрес места приема документов: 241013, г. Брянск, ул. Калужская, д. 6, Межрайонная ИФНС России № 5 по Брянской, комн. № 5, телефон: 56-75-84.
4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел финансового и кадрового обеспечения следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации, копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; характеристика с последнего места работы (учебы)).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
5. Конкурсная комиссия находится по адресу: 241013, г. Брянск, ул. Калужская, д. 6, Межрайонная ИФНС России № 5 по Брянской, комн. № 5, телефон: 56-75-84. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Планируемая дата проведения конкурса – 17 апреля 2014 года.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
- Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
- нормативных актов по налоговому администрированию;
- положений основ антикоррупционного законодательства.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится индивидуальное собеседование.
7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области.
Кадровый резерв сотрудников инспекции формируется при наличии успешно прошедших тестовые испытания и имеющих большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области либо отказа в этом.
Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: