1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 8 по Брянской области (Федеральный орган исполнительной власти) (243300, г. Унеча, ул. Октябрьская, д. 15, телефон: (48351) 2-24-83, 2-64-82) в лице начальника
Потехо Татьяны Константиновны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 8 по Брянской области, утвержденного приказом руководителя УФНС России по Брянской области от 28.10.2013 № 2.14-03/388, проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
1.1
Старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок, в должностные обязанности которого входит:
- формирование по результатам автоматизированного отбора ПК ЭОД «Досье рисков» перечня физических лиц и индивидуальных предпринимателей для анализа и проведения мероприятий налогового контроля с целью включения их в план ВНП;
- проведение работ по получению информации о деятельности налогоплательщиков из внешних источников, осуществление мониторинга и анализа указанной информации в целях качественного и результативного проведения контрольных мероприятий, проведение анализа поступающей информации о деятельности налогоплательщиков из внешних источников;
- осуществление взаимодействия с правоохранительными и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела;
- проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности взаимозависимых организаций, осуществление анализа и сопоставление данных налоговой и бухгалтерской отчетности данных организаций, осуществление сопоставления показателей представленной отчетности и косвенной информации из внутренних и внешних источников;
- проведение анализа налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов;
- осуществление анализа открытых банковских счетов, выявление индивидуальных предпринимателей, по которым не направлялись запросы по движению денежных средств на расчетных счетах, выявление фактов не отражения в бухгалтерской и налоговой отчетности поступления денежных средств от занятия деятельностью и отбор налогоплательщиков для выездных налоговых проверок;
- использование в контрольной работе информационных ресурсов АИС «ЭОД», ФИР ФНС России, ПК «ВАИ» и других;
- выявление схем уклонения от налогообложения;
- осуществление подготовки предложений по включению физических лиц и индивидуальных предпринимателей в график заседаний комиссии по легализации объектов налогообложения, оформление сводных данных о финансово- хозяйственной деятельности физических лиц и индивидуальных предпринимателей к заседаниям комиссии по легализации объектов налогообложения;
- проведение контрольных мероприятий в отношении физических лиц и индивидуальных предпринимателей и контроль за их результатами;
- осуществление подготовки выписок из предпроверочного анализа по налогоплательщикам, планируемым для включения в план ВНП;
- осуществление работ по привлечению к административной ответственности (составление протоколов об административных правонарушениях);
- формирование в «досье» каждого налогоплательщика информации, полученной из внешних и внутренних источников, результатов анализов, мероприятий налогового контроля и др.;
- проведение анализа поступивших из других отделов служебных записок – по графику, утверждаемому начальником отдела;
- проведение работ с органами, уполномоченными лицами, обязанными в соответствии с законодательством о налогах и сборах представлять в налоговые органы информацию, необходимую для налогового контроля;
- ведение информационного ресурса ПК ЭОД своевременно, достоверно и в полном объеме.
2. К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие требования:
- наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения;
- должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
- должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 20 марта 2014 г., окончание - в 17.00 9 апреля 2014 г.
4. Адрес места приема документов: 243300, г. Унеча, ул. Октябрьская, д. 15, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 8 по Брянской области, отдел общего обеспечения, комн. №39.
5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 243300, г. Унеча, ул. Октябрьская, д. 15 Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 8 по Брянской области, комната № 39.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Планируемая дата проведения конкурса - 5 мая 2013 года.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 8 по Брянской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится рассмотрение представленных рефератов и индивидуальное собеседование (анкетирование).
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 8 по Брянской области.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Федеральной налоговой службы либо отказа в этом.
Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 8 по Брянской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение:
-
образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы;-
форма анкеты.