Дата публикации: 19.12.2013 11:31 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная инспекция федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области в лице начальника Руденка Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области, утвержденного приказом Управления ФНС России по Брянской области от 2 ноября 2012 года № 2.14-03/506, проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1.1. Главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
-
наличие высшего профессионального образования;
-
стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет или не менее двух лет стажа государственной гражданской службы;
-
должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
-
должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; знание налогового законодательства; бухгалтерского учета; навыки проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций с целью установления обоснованности исчисления налогов организациями; координация и проведение камеральных налоговых проверок и иных контрольных мероприятий в отношении налогоплательщиков; контроль за качеством оформления материалов налоговых проверок; разработка и внедрение прогрессивных методов и способов организации камеральных налоговых проверок, проведение иных контрольных мероприятий, сбора доказательственной базы; взаимодействие с правоохранительными органами и др.
1.2. Старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
-
наличие высшего профессионального образования;
-
должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
-
должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; знание налогового законодательства; бухгалтерского учета; навыки проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций с целью установления обоснованности исчисления налогов организациями; координация и проведение камеральных налоговых проверок и иных контрольных мероприятий в отношении налогоплательщиков; контроль за качеством оформления материалов налоговых проверок; разработка и внедрение прогрессивных методов и способов организации камеральных налоговых проверок, проведение иных контрольных мероприятий, сбора доказательственной базы; взаимодействие с правоохранительными органами и др.
1.3. Главного специалиста – эксперта правового отдела.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
-
наличие высшего профессионального образования;
-
должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
-
должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами; работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
1.4. Ведущего специалиста – эксперта аналитического отдела.
К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
-
наличие высшего профессионального образования;
-
должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы с обращениями граждан, правила делового этикета; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
-
должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, подготовки служебных документов, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами; работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных, взаимодействие с правоохранительными органами.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 23 декабря 2013 года, окончание - в 16.00 20 января 2014 года.
3. Адрес места приема документов: 241013, г. Брянск, ул. Калужская, д. 6, Межрайонная ИФНС России № 5 по Брянской, комн. № 5, телефон: 56-75-84.
4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел финансового и кадрового обеспечения следующие документы:
-
личное заявление;
-
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий;
-
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
-
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
-
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации, копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; характеристика с последнего места работы (учебы).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
5. Конкурсная комиссия находится по адресу: 241013, г. Брянск, ул. Калужская, д. 6, Межрайонная ИФНС России № 5 по Брянской, комн. № 5, телефон: 56-75-84. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Планируемая дата проведения конкурса – 5 февраля 2014 года.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
-
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
-
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
-
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
-
нормативных актов по налоговому администрированию;
-
положений основ антикоррупционного законодательства.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится индивидуальное собеседование.
7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области.
Кадровый резерв сотрудников инспекции формируется при наличии успешно прошедших тестовые испытания и имеющих большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области либо отказа в этом.
Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложения: