Дата публикации: 12.02.2015 14:32 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная инспекция федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области: 241013, г. Брянск, ул. Калужская, 6, телефон: (4832) 56-75-84, E-mail: www. nalog.ru в лице начальника Руденка Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области, утвержденного приказом УФНС России по Брянской области от 2 ноября 2012 г. № 2.14-03/506, проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1.1. Главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 (заработная плата от 16 до 17 тыс. рублей), в должностные обязанности которого входит:
- обеспечение на закрепленном участке работы своевременного и качественного проведения камеральных проверок;
- осуществление контроля в отношении мигрирующих налогоплательщиков и вновь зарегистрированных организаций, организаций, зарегистрированных по адресу массовой регистрации и внесение предложений по организации контрольных мероприятий в отношении указанных налогоплательщиков;
- осуществление мероприятий налогового контроля в отношении крупнейших и основных налогоплательщиков, организаций «экспортеров-импортеров», мониторинг состояния налоговой базы и налоговой нагрузки;
- обеспечение полноты и качества проведения контрольных мероприятий, проводимых в рамках возмещения НДС;
- осуществление мероприятий налогового контроля в рамках проведения проверки обоснованности применения налогоплательщиками ставки 0 процентов и налоговых вычетов по НДС, анализу и систематизации полученных результатов;
- осуществление мероприятий налогового контроля в отношении налогоплательщиков лесной, строительной, оптовой торговли, алкогольной, мясной отрасли, реализации металла, бюджетополучателей, налогоплательщиков, участвующих в инвестиционных проектах;
- обеспечение проведения контрольных мероприятий, направленных на совершенствование анализа с построением схемы бизнеса внутри консолидированных групп (взаимозависимых лиц), тщательное изучение технологических процессов производства и полное выявление налогоплательщиков, попадающих в зоны высоких налоговых рисков;
- обеспечение проведения мероприятий налогового контроля, направленных на полное выявление выгодоприобретателей, получивших необоснованную налоговую выгоду, в целях привлечения их к налоговой ответственности;
- проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности взаимозависимых организаций и осуществление контроля за отражением в налоговой и бухгалтерской отчетности показателей их деятельности для получения более полной информации о налогоплательщике (при проведении контрольных мероприятий использует информацию, поступающую из внутренних и внешних источников);
- выявление и проверка анализа схем уклонения от налогообложения, в том числе крупнейших и основных налогоплательщиков, организаций «экспортеров-импортеров», выработка предложений по их предотвращению;
- обеспечение качества и эффективности проведения контрольных мероприятий по соблюдению валютного законодательства;
- сбор и обработка информации по взаимозависимым лицам в соответствии с критериями, установленными статьями 105.1 и 105.2 Налогового Кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ), в рамках проведения мероприятий налогового контроля - выявление и анализ контролируемых сделок с учетом критериев, установленных статьей 105.14 НК РФ;
- осуществление мероприятий налогового контроля в отношении «убыточных» организаций;
- оформление результатов камеральных проверок строго в соответствии с требования НК РФ;
- формирование информации о проведенных мероприятиях налогового контроля;
- осуществление контроля за своевременной уплатой налогов, налоговых санкций, исчисленных по результатам проведенных камеральных проверок.
1.2. Старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок (заработная плата от 12 до 14 тыс. рублей), в должностные обязанности которого входит:
- сопровождение программно-информационного комплекса «ЭОД», формирование в нем базы данных по выездным налоговым проверкам, обработка, анализ и передача информации, входящей в компетенцию отдела на региональный уровень;
- представление начальнику отдела, а в необходимых случаях - начальнику инспекции, материалов проверок и предложений по взысканию доначисленных сумм по актам проверок;
- проведение предпроверочной подготовки налоговых проверок на основе изучения и анализа всей имеющейся информации из внешних источников;
- проведение на основе квартальных планов налоговых проверок налогоплательщиков по вопросу соблюдения законодательства по исчислению и уплате налогов и сборов;
- оформление результатов проверок;
- участие в рассмотрении представленных налогоплательщиком разногласий по актам проверок;
- контроль за выполнением предложений по актам проверок;
- составление протоколов об административных правонарушениях при установлении фактов нарушения налогового законодательства;
- выявление организаций и физических лиц, осуществляющих деятельность на подведомственной территории, но не состоящих на учете в инспекции;
- представление интересов инспекции в арбитражном суде при рассмотрении дел по материалам проверок;
- осуществление взаимодействия с правоохранительными и иными контролирующими органами;
- осуществление возложенных задач с обязательным владением в полной мере пакетом программ «Электронная обработка данных», а также с Инструкциями на рабочие места ИРМ 11-3,4,5,6,7, используемыми в инспекции.
К претендентам на замещение должности, указанной в пункте 1.1, предъявляются следующие требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
- должны иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий подготавливаемых решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
К претендентам на замещение должностей, указанных в пунктах 1.2, предъявляются следующие требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
- должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "12" февраля 2015 г., окончание - в 16.00 "04» марта 2015 г.
3. Адрес места приема документов: 241013, г. Брянск, ул. Калужская, д. 6, Межрайонная ИФНС России № 5 по Брянской области, комн. № 5, телефон: (4832) 56-75-84.
4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел финансового и кадрового обеспечения следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации, копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; характеристика с последнего места работы (учебы)).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
5. Конкурсная комиссия находится по адресу: 241013, г. Брянск, ул. Калужская, д. 6, Межрайонная ИФНС России № 5 по Брянской области, комн. № 5, телефон: (4832) 56-75-84.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Планируемая дата проведения конкурса – 25 марта 2015 года.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
- Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
- нормативных актов по налоговому администрированию;
- положений основ антикоррупционного законодательства.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится индивидуальное собеседование.
7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области.
Кадровый резерв сотрудников инспекции формируется при наличии успешно прошедших тестовые испытания и имеющих большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области либо отказа в этом.
Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Брянской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение:
- форма анкеты;
- образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 1 л.