Прошедший на Камчатке кадровый форум выявил новые эффективные стратегии развития службы

5 – 6 июня в Петропавловске – Камчатском прошел дальневосточный форум «Кадры и профилактика коррупции: стратегия развития 2025+», организованный Управлением кадров ФНС России совместно с Управлением Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю (Управление). Участие в его работе приняли представители Центрального аппарата ФНС России и налоговых органов дальневосточного федерального округа.

Целью мероприятия стала выработка стратегии развития кадровой службы и антикоррупционной деятельности в налоговых органах. Как отметила руководитель Управления Марина Тучкова, форум поднимает очень важные вопросы, так как на Дальнем Востоке кадровая работа особо важна.

В рамках форума рассмотрены итоги централизации подразделений, перешедших на двухуровневую систему управления, актуализированы задачи в части формирования стратегического мышления у сотрудников подразделений антикоррупционного блока. Уделено особое внимание вопросам внешней и внутренней клиентоцентричности. Как подчеркнул в приветственном слове Председатель Правительства Камчатского края Евгений Чекин, - «Налоговая служба занимает лидирующие позиции по уровню развития сервисов и клиентоцентричности в государственном секторе».

Мероприятие позволило обменяться опытом и лучшими практиками в сфере профилактики коррупции и кадровой работы. Также в ходе форума c докладами выступили должностные лица Центрального аппарата Управления кадров ФНС России. На практических тренингах выявлены проблемные моменты, а также определены точки роста в деятельности, направленной на профилактику коррупции, эффективную работу кадровых подразделений налоговой службы Российской Федерации.

Лучшие кадровые решения и механизмы профилактики коррупции, а также инициативы, связанные с развитием кадрового потенциала, будут применены в работе кадровых подразделений налоговой службы Российской Федерации.