Дата публикации: 07.04.2022 17:07
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2021 г. № 301 «О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении» Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области (далее - Управление) в лице руководителя Богдановой Натальи Александровны, действующего на основании Положения об Управлении от 11.05.2021, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Управлении не менее трех лет (далее – конкурс) по следующим образовательным программам высшего образования:
Код направления подготовки
| Направление подготовки
| Наименование категории и группы должностей, на которые могут быть назначены граждане (гражданские служащие) после окончания обучения
|
"Бакалаврит"
|
38.03.01
| "Экономика"
| категории "обеспечивающие специалисты" младшая группа должностей
|
09.03.02
| "Информационные системы и технологии"
| категории "обеспечивающие специалисты" младшая группа должностей
|
Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на сайте Минтруда (
http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В соответствии с Конституцией Российской Федерации Федеральным, законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.
Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Основные права и обязанности, требование о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18, 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Квалификационные требования
|
| младшая группа должностей категории "обеспечивающие специалисты" | Наличие среднего профессионального образования. Без предъявления требования к стажу. Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФНС России, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства. Наличие профессиональных навыков работы в информационной системе кадровой работы; ведение деловых переговоров, составления делового письма; сбор и систематизация актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управление электронной почтой; подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах. |
Граждане Российской Федерации, заключившие договор о целевом обучении, после успешного освоения ими образовательной программы высшего образования обязуются проходить федеральную государственную гражданскую службу в Управлении в должностях государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», относящиеся к младшей группе должностей государственной гражданской службы, по служебному контракту, заключенному в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Участвовать в конкурсном отборе на право заключения договора о целевом обучении вправе граждане Российской Федерации, имеющие среднее общее образование/среднее профессиональное образование/лица, завершающие среднее общее образование в год подачи документов и не имеющие высшего образования.
В соответствии с п.23 Положения гражданин Российской Федерации не допускается к участию в конкурсном отборе в случаях:
• несвоевременного представления документов, необходимых для участия в конкурсном отборе (с нарушением установленного срока окончания приема документов);
• представления документов, необходимых для участия в конкурсном отборе, не в полном объеме.
Полный комплект документов для участия в конкурсном отборе представляется гражданами Российской Федерации в Управление в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме, в отдел кадров (кабинет № 204) в будние дни с 09:00 часов до 17:00 часов, в пятницу до 16:00 часов (перерыв с 13:00 до 13:45) по адресу: г. Кострома, пл.Конституции, дом 4.
Граждане Российской Федерации представляют в Управление следующие документы:
1. Заявление в письменной форме, в котором он подтверждает, что ознакомлен с информацией об ограничениях и запретах, предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", о требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об обязанностях, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
2. Анкету, заполненную гражданином по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в государственный орган гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации, с приложением фотографии и подписанную им;
3. Копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
5. Заключение медицинской организации, подтверждающее отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
6. Гражданин Российской Федерации в возрасте до 18 лет дополнительно представляет письменное согласие родителя (законного представителя) на его участие в конкурсном отборе и обработку персональных данных, а также документы, удостоверяющие их личность;
7. Документы об успеваемости:
• справку об успеваемости за 10 класс и первое полугодие 11 класса, заверенную администрацией общеобразовательной организации - для выпускников текущего года (оригинал);
• копию документа о получении среднего (полного) общего образования;
• копию свидетельства о результатах Единого государственного экзамена по профильным дисциплинам согласно условиям приема в образовательную организацию для выпускников прошлых лет (с последующим предъявлением подлинника);
• копию документа о получении среднего профессионального образования - для выпускников профессиональных образовательных организаций (с последующим предъявлением подлинника).
8. Копии документов, подтверждающие участие в конкурсах, олимпиадах, конференциях и других мероприятиях школьного, районного, городского, областного, федеральных уровней не более 5 штук (с последующим предъявлением подлинника при необходимости), выданные в течение последних 3-х лет;
9. Индивидуальную работу (эссе), объемом не более 2 страниц(размер шрифта не более 14), подготовленную на тему (на выбор):
«Роль налогов в государстве»;
«Проблемы развития налоговой системы России»;
«Мой выбор – государственная гражданская служба»;
«Место информационных ресурсов в развитии налоговой службы»;
«Использование облачных технологий в сфере налогообложения».
10. Согласие на обработку персональных данных (для граждан Российской Федерации, достигших возраста 18 лет).
Процедура проведения конкурсного отбора
Конкурсный отбор заключается в оценке теоретических знаний и личностных качеств претендентов на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Управлении и проводится Конкурсной комиссией Управления.
При проведении конкурсного отбора конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.
Конкурсный отбор проводится в два этапа.
На первом этапе граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсном отборе, направляют в Управлении необходимые документы с 08 апреля по 28 апреля 2022 года.
Информация о допуске претендентов (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурсного отбора и информацией о его проведении размещается на официальном сайте ФНС России www.nalog.gov.ru не позднее 12 мая 2022 года.
На втором этапе конкурсного отбора проводится тестирование 17 мая 2022 года в 15:00 часов по адресу: г. Кострома, пл.Конституции, дом 4, каб.301. Проведение конкурса планируется не позднее 27 мая 2022 года, где конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование, осуществляет оценку теоретических знаний и личностных качеств претендентов и принимает решения о заключении договоров о целевом обучении.
Оценка теоретических знаний и личностных качеств претендентов осуществляется посредством таких конкурсных процедур, как оценка индивидуальной работы (эссе), тестирование и индивидуальное собеседование с претендентом.
Пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в сети Интернет www.rosmintrud.ru.
Решение о заключении договора о целевом обучении принимается конкурсной комиссией персонально по каждому претенденту на основании представленных индивидуальных работ (эссе), результатов тестирования и результатов индивидуального собеседования с претендентом, с учетом мнения членов конкурсной комиссии, открытым голосованием простым большинством голосов об отказе или заключении договора о целевом обучении.
При равенстве голосов решающий голос имеет председатель конкурсной комиссии.
Конкурсная комиссия фиксирует свои решения в протоколе.
Претенденты, прошедшие конкурсный отбор, приобретают право на заключение с Управлением договора о целевом обучении.
Результаты конкурсного отбора размещаются на официальном сайте ФНС России в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в течение 3 рабочих дней после даты проведения второго этапа конкурсного отбора.
Размещение указанной информации является надлежащим уведомлением граждан, участвовавших в конкурсном отборе, о его результатах.
Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в 2 экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон) не позднее 01 июля 2022 года.
Договор о целевом обучении дает право на участие в конкурсе на целевые места, проводимом в пределах квоты целевого приема, установленного на 2022/2023 учебный год образовательной организацией.
Формы для заполнения: