Дата публикации: 17.12.2013 13:18 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Некоторые работодатели выплачивают своим работникам часть заработной платы в "конверте".
Чем для работника чревато получение «серой» зарплаты:
- в случае конфликта с руководством выплаты будут произведены только в части «белой» зарплаты;
- в полном объеме не будут рассчитаны отпускные;
- при увольнении работник получит лишь официальные выплаты, рассчитанные исходя из официального заработка;
- оплата больничного листа будет произведена, исходя из «белой» части заработной платы;
- в полном объеме не будут выплачены социальных пособия, связанные с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;
- невозможность получения кредита в банке;
- отказ в выдаче визы для путешествий за границу;
- получение минимальной пенсии в случае назначении пенсии по старости или по инвалидности.
Часто работник вынужден идти на поводу у работодателя, выплачивающего зарплату «в конверте» из-за страха потерять работу. Поэтому работник должен уметь себя защитить, а для этого он, прежде всего, должен знать, что работодатель может быть привлечен к ответственности за занижение налоговой базы по НДФЛ и страховым взносам по ст. 122 Налогового кодекса РФ. Сумма штрафа в этом случае составит 20% от неуплаченной суммы налога или 40 %, если удастся доказать, что эти действия совершались умышленно. Кроме того с работодателя, как с налогового агента, по ст. 123 Налогового кодекса РФ будет взиматься штраф за неисполнение обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов – 20 % от суммы, подлежащей перечислению. Ответственность предусматривает также и пени за просрочку уплаты этих налогов.
Если работник-добросовестный налогоплательщик решит сообщить о фактах получения зарплаты в «конверте», он может это сделать по телефону «доверия» 292-60-42.