В определенных случаях не требуется начислять страховые взносы при отсутствии выплат руководителю коммерческой организации

Для плательщиков страховых взносов - коммерческих организаций установлена обязанность по исчислению страховых взносов с выплат и иных вознаграждений в пользу руководителей исходя из суммы выплат не менее величины минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Период исполнения физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации определяется на основании сведений, содержащихся в учетных системах налоговых органов, в частности, о лицах, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица.

У коммерческой организации не возникает обязанности по начислению суммы выплат и иных вознаграждений в размере не менее величины МРОТ в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом (руководитель), который в период исполнения своих полномочий не осуществляет трудовые функции за период:

• прохождения военной службы по призыву, в том числе по мобилизации в вооруженных силах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации";
• прохождения военной службу по контракту, заключенному с Вооруженными силами Российской Федерации, участвующими в специальной военной операции;
• пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне".

Для подтверждения обоснованности начисления сумм выплат менее величины МРОТ в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом (руководителем), за периоды неосуществления им трудовых функций, коммерческой организацией могут быть представлены в налоговый орган следующие документы:

• копия военного билета, справки военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений (с указанием периодов службы);
• справки воинских подразделений, военных комиссариатов, справки архивных учреждений, справки уполномоченных органов в области обороны (с указанием периодов пребывания);
• документы (копия контракта, выписка из приказа, справка и т.д.), содержащие сведения о дате вступления в силу контракта и о дате окончания действия контракта.