Дата публикации: 17.04.2024 11:51
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
13 февраля 2024 года было рассмотрено уведомление государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а именно близкий родственник государственного служащего зарегистрировался в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.
Установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Возможности возникновения конфликта интересов в рассматриваемом случае не усматривается.
Установлено, что государственный гражданский требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов соблюдал.
8 февраля рассмотрено уведомление о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего, установлено, что служащий не осуществлял функции администрирования в отношении организации, в которую он принят на работу.
Комиссия решила: По результатам рассмотрения уведомления, нарушений требований ч. 3.1. ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не усматривается.
13 февраля рассмотрено уведомление о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего, установлено, что служащий не осуществлял функции администрирования в отношении организации, в которую он принят на работу.
Комиссия решила: По результатам рассмотрения уведомления, нарушений требований ч. 3.1. ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не усматривается.
4 апреля рассмотрено уведомление о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего, установлено, что служащий не осуществлял функции администрирования в отношении организации, в которую он принят на работу.
Комиссия решила: По результатам рассмотрения уведомления, нарушений требований ч. 3.1. ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не усматривается. Однако работодателем допущено нарушение требований ст. 64.1. Трудового кодекса Российской Федерации в части касающейся сроков предоставления уведомления о трудоустройстве.
Информация о несоблюдении работодателем требований законодательства направлена в городскую Прокуратуру.
11 марта рассмотрено уведомление о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего, установлено, что служащий не осуществлял функции администрирования в отношении организации, в которую он принят на работу.
Комиссия решила: По результатам рассмотрения уведомления, нарушений требований ч. 3.1. ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не усматривается.
20 марта рассмотрено уведомление о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего, установлено, что служащий не осуществлял функции администрирования в отношении организации, в которую он принят на работу.
Комиссия решила: По результатам рассмотрения уведомления, нарушений требований ч. 3.1. ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не усматривается.
25 марта рассмотрено уведомление о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего, установлено, что служащий не осуществлял функции администрирования в отношении организации, в которую он принят на работу.
Комиссия решила: По результатам рассмотрения уведомления, нарушений требований ч. 3.1. ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не усматривается. Однако работодателем допущено нарушение требований ст. 64.1. Трудового кодекса Российской Федерации в части касающейся сроков предоставления уведомления о трудоустройстве.
Информация о несоблюдении работодателем требований законодательства направлена в городскую Прокуратуру.
28 марта рассмотрено уведомление о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего, установлено, что служащий не осуществлял функции администрирования в отношении организации, в которую он принят на работу.
Комиссия решила: По результатам рассмотрения уведомления, нарушений требований ч. 3.1. ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не усматривается. Однако работодателем допущено нарушение требований ст. 64.1. Трудового кодекса Российской Федерации в части касающейся сроков предоставления уведомления о трудоустройстве.
Информация о несоблюдении работодателем требований законодательства направлена в городскую Прокуратуру.
4 апреля было рассмотрено уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов государственного гражданского служащего о том, что близкий родственник государственного служащего является бухгалтером организации, состоящей на учете в Инспекции.
Комиссия рекомендовала исключить из служебной деятельности государственного служащего администрирование организации.
Информация ниже зависит от вашего региона (50 Московская область)
Ваш регион был определен автоматически. Вы всегда можете сменить его, воспользовавшись переключателем в верхнем левом углу страницы.
«Телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции:
+7 (495) 198-45-20
По «телефону доверия» Вы можете сообщить о фактах коррупционных проявлений и административных правонарушений со стороны сотрудников налоговых органов Московской области. Режим функционирования «телефона доверия» - круглосуточный. Прием обращений абонентов осуществляется в автоматическом режиме с записью сообщения на автоответчик.
Также сообщить о фактах коррупционных действий сотрудников налоговых органов Московской области, несоблюдения ими требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и о других действиях коррупционного характера Вы можете:
- обратившись письменно к руководителю УФНС России по Московской области по адресу: 125284, г.Москва, Хорошевское шоссе, д. 12а;
- в электронном виде при помощи on-line сервиса "Обратиться в ФНС".
В случае, если заявитель хочет получить ответ по существу обращения, то он должен указать свои контактные данные (ФИО, адрес места жительства, телефон).