Дата публикации: 13.07.2018 17:32 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Мурманской области (далее – Инспекция) (184381, г. Кола, Миронова пр-т., 13, тел. (81553) 3-31-73, факс: (81553) 3-30-87) в лице ее начальника Смирновой Р.А., действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №7 по Мурманской области, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Мурманской области О.Ю. Савченко от 27 февраля 2015г., объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:
- ведущей группы категории «специалисты» – главного государственного налогового инспектора;
- старшей группы категории «специалисты» – старшего государственного налогового инспектора; государственного налогового инспектора; главного специалиста-эксперта; ведущего специалиста-эксперта; специалиста-эксперта.
Квалификационные требования к претендентам:
- на замещение должности ведущей группы категории «специалисты»
Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Государственный аудит", "Экономика", "Финансы и кредит", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Юриспруденция" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки и умений, которые необходимы для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Квалификационные требования к стажу не предъявляются.
Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
- на замещение должностей старшей группы категории «специалисты»
Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Государственный аудит", "Экономика", "Финансы и кредит", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Юриспруденция" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки и умений, которые необходимы для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Квалификационные требования к стажу не предъявляются.
Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Срок приема документов для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня объявления об их приеме: с 16.07.2018 по 05.08.2018.
Время приема документов: понедельник-четверг с 09.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00, пятница с 09.00 до 12.00.
Адрес места приема документов: 184381, г. Кола, Миронова пр-т, 13, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Мурманской области, отдел общего обеспечения, каб.207.
Телефон для справок: +7 (81553)3-32-01.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»:
Гражданский служащий Управления Федеральной налоговой службы по Мурманской области (далее – Управление), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, подает заявление на имя начальника Инспекции.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в данном объявленном Конкурсе, представляет в отдел кадров заявление на имя начальника Инспекции и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №22, ст.2192), с приложением фотографии 30 х 40 мм в строгом деловом костюме (для кандидатов, имеющих классный чин – в форменной одежде), как в бумажном варианте, так и на цифровом носителе, выполненных на матовой бумаге, в цветном изображении, без уголка.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Управления следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №22, ст.2192), с приложением фотографии 30 х 40 мм в строгом деловом костюме (для кандидатов, имеющих классный чин – в форменной одежде), как в бумажном варианте, так и на цифровом носителе, выполненных на матовой бумаге, в цветном изображении, без уголка;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГСу);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;
- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина) по форме, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;
- сведения об адресах сайтов, на которых гражданин размещал общедоступную информацию в течение трех календарных лет, предшествующих году поступления на службу по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о применении к нему дисциплинарного взыскания;
- копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
- копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Предполагаемая дата проведения конкурса - 28 августа 2018 г. с 09.00 до 16.00 – тестирование, в случае его успешного прохождения, 04 сентября 2018 года в 14.00 состоится собеседование по адресу: 184381, г. Кола, Миронова пр-т, 13, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Мурманской области, кабинет № 413 (актовый зал).