О проведении конкурса

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрегиональной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 5

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантной должности в Межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 5

1. Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 5 (далее Инспекция) (129223, Москва, Проспект Мира, ВВЦ, строение 164) в лице начальника Инспекции Яркоевой Юлии Владимировны, действующей на основании положения от 14.12.2005 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: консультанта отдела обеспечения.
2. К претенденту на замещение должности консультанта предъявляются следующие требования:
- наличие высшего профессионального образования по специальностям : юриспруденция, экономика;
- стаж государственной гражданской службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.
3. Условия прохождения гражданской службы определены в соответствии с федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «о государственной гражданской службе Российской Федерации»
4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя начальника МИ ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 5;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы(службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы №086у);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Проверенные документы кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей представляются начальнику налогового органа для принятия решения о проведении второго этапа конкурса.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется кадровой службой в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
 5. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 16.06.2009 по 16.07.2009 с 10.00-16.00 (ежедневно, кроме выходных).
Адрес места приема документов: г. Москва, Проспект Мира, ВВЦ, стр.164, комн. № 142.
Ответственный за прием документов: начальник административного отдела Гришкова Ирина Егоровна.
6. Предполагаемая дата проведения конкурса 3 августа 2009 года.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя.
О начале второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
8. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте www.nalog.ru.