Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрегиональной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 1

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрегиональной инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 1

1. Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 1 (территориальный орган федерального органа исполнительной власти межрегионального уровня – далее Инспекция)  (129223, Москва, Проспект Мира, ВВЦ, строение 194) в лице начальника Инспекции Антошиной Светланы Борисовны, действующей на основании положения об Инспекции от 22.12.2005 года, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

главный государственный налоговый инспектор,
консультант,
главный специалист-эксперт,
старший государственный налоговый инспектор,
государственный налоговый инспектор,
ведущий специалист-эксперт,
специалист-эксперт,
старший специалист 1 разряда,
старший специалист 2 разряда,
старший специалист 3 разряда, в следующих структурных подразделениях Инспекции:
административном отделе,
отделе обеспечения,
юридических отделах № 1-3,
отделе налогового аудита,
отделе работы с налогоплательщиками,
отделе информатизации,
сводно-аналитическом отделе,
отделе анализа и планирования налоговых проверок,
отделе урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства,
отделах выездных проверок № 1-7,
отделах камеральных проверок № 1-5.
 
К претендентам на замещение  должностей главный государственный налоговый инспектор, консультант предъявляются следующие требования:
- наличие высшего профессионального образования, опыт работы в налоговых органах;
- стаж работы по специальности не менее 4-х лет.

К претендентам на замещение должностей главный специалист-эксперт, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт предъявляются следующие требования:
- наличие высшего профессионального образования, опыт работы в налоговых органах.

К претендентам на замещение должностей старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда  предъявляются следующие требования:
- наличие среднего профессионального  образования, желателен опыт работы в налоговых органах.

2. Начало приема документов для участия в конкурсе с 12 апреля 2010г. по 
11 мая 2010 г. с 10.00 до 17.00 (ежедневно, кроме выходных)

3. Адрес места приема документов: г. Москва, Проспект Мира, ВВЦ, стр. 194, комн. № 113.
Ответственный за прием документов – исполняющий обязанности начальника административного отдела  Лосякова Ирина Сергеевна.

4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) две фотографии (3 х 4) цветные,  выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Проверенные документы кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности представляются начальнику налогового органа для принятия решения о проведении второго этапа конкурса.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется кадровой службой в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

5.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

О начале второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

6.По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте www.nalog.ru.

Приложение: заявление гражданина (гражданского служащего) о  допуске  к  участию  в конкурсе на замещение  вакантной должности гражданской службы; форма анкеты