Дата публикации: 19.07.2018 04:36 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
В Инспекции Федеральной налоговой службы по району Калининскому г. Новосибирска 17.07.2018 проведено заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
В ходе проведения заседания Комиссии рассмотрены вопросы:
1. Рассмотрение материалов проверки по фактам нарушения законодательства о противодействии коррупции, в части представления недостоверных (неполных) сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственным гражданским служащим ИФНС России по Калининскому району г. Новосибирска:
- специалистом 1 разряда отдела работы с налогоплательщиками;
- налоговым инспектором отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедуры банкротства;
- специалистом 1 разряда отдела работы с налогоплательщиками;
- заместителем начальника контрольно-аналитического отдела.
Комиссией принято решение:
1. Факт нарушения законодательства о противодействии коррупции и государственной гражданской службы государственными служащими Инспекции считать установленным.
- Не применять к специалисту 1 разряда отдела работы с налогоплательщиками меры дисциплинарного воздействия, так как сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 3-х лет;
- Причина не отражения налоговым инспектором отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедуры банкротства Инспекции, возникла по независящим от него обстоятельствам. Расценивать проступок как малозначительный и рекомендовать начальнику Инспекции, не применять к гражданскому служащему меры дисциплинарного воздействия;
- Расценивать проступок специалиста 1 разряда отдела работы с налогоплательщиками Инспекции, в части неполного представления сведений о доходах, как малозначительный, рекомендовать начальнику Инспекции, не применять к государственному служащему меры дисциплинарного воздействия;
- Рекомендовать начальнику Инспекции применить к заместителю начальника контрольно-аналитического отдела меру юридической ответственности в виде замечания.