Дата публикации: 25.04.2017 10:52 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Легализация «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остаются в ряду приоритетных задач в сфере социально-трудовых отношений, являются важными направлениями работы всех органов государственной власти. Основным инструментом по выводу бизнеса из «тени» остаются «зарплатные» комиссии налоговых инспекций, работающие в тесном сотрудничестве со всеми органами государственной власти.
По итогам работы комиссий всех уровней в Новосибирской области в 2016 году заслушано 4200 руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, из которых 1749 после заслушивания увеличили заработную плату работников до прожиточного минимума и выше. В первом квартале 2017 года уже заслушано 362 работодателя, из которых 200 представили новые штатные расписания и увеличили заработную плату работников.
В результате проведенных мероприятий в консолидированный бюджет Новосибирской области дополнительно поступило 108,7 млн рублей налога на доходы физических лиц в 2016 году и 7 млн рублей – в первом квартале 2017 года.
«Теневая» зарплата (или зарплата «в конверте») представляет опасность и для работника, и для государства. Трудность выявления таких нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работника. Работники не задумываются о том, какие налоги и отчисления и в каком размере перечисляются в бюджет и внебюджетные фонды. Пока человек молод и здоров, он не задается вопросом «белизны» своей заработной платы. Причины, по которым граждане соглашаются получать «серую» зарплату, достаточно понятны: нужны деньги, трудно найти другую работу, работодатель не оставляет выбора и т.д. Только жизненные ситуации: выход на пенсию, декретный отпуск, увольнение с работы, оплата больничного листа – заставляет задуматься, отчего суммы выплат так малы. Кроме того, «серые» выплаты влияют на возможность получения кредитов, направляемых на покупку (строительство) жилья, оплату обучения детей и др., т.к. размер доходов официально не подтверждается. Таким образом, в первую очередь получатель зарплаты «в конверте» ставит под удар пенсионное обеспечение, социальные гарантии и права.
Заработная плата – это источник для начисления налога на доходы физических лиц, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское и обязательное социальное страхование. Работодателям удобно платить неофициальную заработную плату, т.к. они отчисляют государству меньше налогов и страховых взносов. При этом бюджет недополучает средства, которые могли бы пойти на здравоохранение, строительство дорог, благоустройство населенных пунктов, социальные нужды.
Налоговые органы стремятся не только обеспечить дополнительные доходы бюджета, но и ориентировать работодателей на социальную ответственность.