Дата публикации: 06.12.2017 11:46 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
В Управлении Федеральной налоговой службы по Пензенской области 30.11.2017 состоялось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Повестка заседания Комиссии 30.11.2017 года
1. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего Управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения по отношению к предыдущему месту работы.
2. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего Управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения по отношению к представителю проектной организации, выполняющему проект капитального ремонта.
Решение Комиссии
1. Признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов и рекомендовать государственному служащему принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения. В целях исключения конфликта интересов комиссия рекомендует ГГС не принимать какие либо действия в отношении предыдущего места работы, решение любых вопросов в отношении данной организации должны приниматься начальником отдела, либо другими сотрудниками отдела, не допускать личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение своих должностных (служебных) обязанностей.
2. Признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов и рекомендовать принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения. В целях исключения конфликта интересов комиссия рекомендует ГГС не принимать какие либо действия в отношении данной работы, решение любых вопросов в отношении выполнения проектных работ и ремонта здания с данным представителем должны приниматься либо начальником отдела, либо другим сотрудником отдела не допускать личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение своих должностных (служебных) обязанностей.