Дата публикации: 30.09.2015 16:31 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1.
Межрайонная ИФНС России № 7 по Тамбовской области (393950, Тамбовская область, г. Моршанск, ул. Ленина, д. 69 Телефакс: (47533) 4-41-66) в лице начальника
Ломовцевой Татьяны Александровны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Тамбовской области, утвержденного 18.05.2015 исполняющим обязанности руководителя УФНС России по Тамбовской области, проводит кон-курс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1
Старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1
К претенденту на замещение должности главного государственного налогового инспектора предъявляются следующие требования:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование. Квалификационные требования к стажу работы – наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей – необходимо знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основы управления и организации труда, процесс прохождения гражданской службы, нормы делового общения, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, ,служебный распорядок инспекции, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила охраны труда и противопожарной безопасности, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей меж-ведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
Необходимы навыки для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения постав-ленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов и электронных документов, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
К претенденту на замещение должности старшего государственного налогового инспектора предъявляются следующие требования:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование. Квалификационные требования к стажу работы – без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей – необходимо знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основы управления и организации труда, процесс прохождения гражданской службы, нормы делового общения, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, служебный распорядок инспекции, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила охраны труда и противопожарной безопасности, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей меж-ведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
Необходимы навыки для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения постав-ленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов и электронных документов, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе в 9.00 25 сентября 2015г., окончания - в 18.00 15 октября 2015г.
3. Адрес места приема документов: 393950, Тамбовская область, г. Моршанск, ул. Ленина, д. 69 Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Тамбовской области, ком. № 204 (ответственный за прием Буданова Наталья Николаевна – начальник отдела общего обеспечения тел. 4-27-36)
4. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление (приложение № 1);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р (приложение №2);
-копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- медицинскую справку по форме 001-ГС/У об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития от 14.12.2009 №984Н);
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; - копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;
- копия документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копия свидетельств о государственной регистрации актов гражданского характера;
- при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
- две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором граждан-ский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их в не полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме,
5. Примерная дата проведения конкурса в 10.00 03 ноября 2015г. по адресу: 393950, Тамбовская область, г. Моршанск, ул. Ленина, д. 69, комн. № 303.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная ко-миссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем признается участник, успешно прошедший индивидуальное собеседование и соответствующий квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 7 по Тамбовской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Тамбовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя.
Не реже одного раза в три года проводится аттестация государственного гражданского служащего в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: 1. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о до-пуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 1 листе;
2. Анкета на 4 листах;