Дата публикации: 20.10.2016 16:30 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Управление Федеральной налоговой службы по Тамбовской области (392036, Тамбовская область, Тамбов, ул. Интернациональная, 55) Телефакс (4752)47-18-92, тел. (4952) 47-35-39 в лице руководителя Управления Бабаевой Светланы Валентиновны, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Тамбовской области, утверждённого 14.05.2015г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Управления:
старшего государственного налогового инспектора в аналитическом отделе – 1 единица;
главного государственного налогового инспектора в контрольном отделе – 1 единица;
старшего государственного налогового инспектора в отделе досудебного урегулирования налоговых споров – 1 единица;
главного государственного налогового инспектора в отделе обеспечения процедур банкротства – 2 единицы;
старшего государственного налогового инспектора в отделе обеспечения процедур банкротства – 1 единица;
ведущего специалиста – эксперта в отделе обеспечения процедур банкротства – 1 единица.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование.
Квалификационные требования к стажу работы: для старшего государственного налогового инспектора и ведущего специалиста – эксперта - без предъявления требований к стажу; для главного государственного налогового инспектора – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей – знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области информационной безопасности.
2. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
2.1. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в аппарате Управлении Федеральной налоговой службы по Тамбовской области - личное заявление на имя представителя нанимателя;
2.2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в ином государственном органе – личное заявление на имя руководителя Управления, собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкета с приложением фотографии (4х6), выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
2.3. Гражданам, изъявившем желание участвовать в конкурсе - личное заявление на имя представителя нанимателя, собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий (4х6), выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка; копия паспорта или заменяющий его документ (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (ф.001-ГС/У); копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460; копия документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); копия свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
4. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший индивидуальное собеседование и соответствующий квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Управления Федеральной государственной налоговой службы по Тамбовской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издаются приказы Управления Федеральной налоговой службы по Тамбовской области о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы и заключаются служебные контракты с победителями конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Тамбовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
6. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Несвоевременное представление документов, представление их в не полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте ФНС России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: 392036, Тамбовская область, г.Тамбов, ул. Интернациональная, 55, кабинет № 403, тел.(4752) 47-35-39.
Ответственный за прием документов – отдел кадров и безопасности (заместитель начальника отдела кадров и безопасности – Ветрова Любовь Ивановна.
8. Предполагаемая дата проведения конкурса 01 декабря 2016 года.
Место проведения конкурса: 392036, Тамбовская область, г.Тамбов, ул. Интернациональная, 55, Управление Федеральной налоговой службы по Тамбовской области, каб. 309.
1.Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 1 листе;
2.Анкета на 4 листах.
3.Должностные регламенты: главного государственного налогового инспектора контрольного отдела на 6 листах; старшего государственного налогового инспектора отдела досудебного урегулирования налоговых споров на 6 листах; старшего государственного налогового инспектора аналитического отдела на 6 листах; главного государственного налогового инспектора отдела обеспечения процедур банкротства на 9 листах; старшего государственного налогового инспектора отдела обеспечения процедур банкротства на 8 листах; ведущего специалиста – эксперта в отделе обеспечения процедур банкротства на 8 листах.